- どんな仕事か
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＜事業概要＞
VUCA時代の到来、労働人口減少、働き方改革…
今や人事戦略は経営の重要アジェンダに位置づけられ、人事には変革のドライバーとして
大きな期待が集まると共に、人事部門自体の変革も求められています。
そうした経営と人事のパートナーとして、人と組織における課題解決を支援するのがRMSの
仕事です。
RMSは顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで
解決・支援しています。
・4つの領域（人材採用・人材開発・制度構築・組織開発）
・4つのソリューション（トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティ
クス）
RMSには異なる領域をそれぞれ担当する営業（ソリューションプランナー）がいます。
・SPI等のアセスメントデータを軸に、採用から人材の定着・活躍を支援する、HRアセスメ
ント事業
・トレーニングやアセスメント・コンサルティングを軸に、人材育成・組織開発・制度構
築を支援する、OD・HRD事業
今回の募集は、後者の配属となります。
＜業務詳細＞
顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場な
ど、様々な関係者へインタビューを実施。
事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行い
ます。
ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナ
リティクスと多岐に渡ります。
社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働
しながら、解決・支援を進めていきます。
大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっていま
す。
また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動
配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。
※入社後はまず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を行うとともに、インサ
イドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。
一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただき
ます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
・社会人経験2年以上
・人・組織の領域を仕事としたい意思とその理由がある
【歓迎条件】
・複数の協働者と共に仕事を推進したご経験がある方
年齢
語学 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社（東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F）
- 勤務時間は
- 所定労働時間 9:00～17:00 フレックスタイム制、残業あり
- 給与はどのくらい貰えるか
-
640万円～706万円
理論年収640～706万円（カフェテリアプラン含む）
※年収640万円の場合、月例35万、基準内給与24万円、差額はフレックス制残業50時間分前
払い分 - 待遇・福利厚生は
-
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険
・カフェテリアプラン
さまざまなメニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。
メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能。
その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など
・教育制度
手上げ式の研修が豊富な環境です。リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど
・フリーアドレス
本社はフリーアドレス制（ひとりに1台、個人ロッカーを貸与）
カフェテリアスペースでは、コーヒー（サーバー）や各種飲み物、お菓子、軽食の購入が可能。
・ノートPC/iPhone貸与
・テレワーク
入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能 - 休日休暇は
- 年間休日：130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇（慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど） - どんな選考プロセスか
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書類選考
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SPI選考：テストセンター受検（オンライン会場orリアル会場）
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面接3回程度
掲載期間24/09/11～24/09/26
求人No.SSOUL-recruit-ms
