- どんな仕事か
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「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニーいずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。
社会問題解決事業会社/幅広い領域のオープンポジション
【IT・ヘルスケア・若年層・HR Tech・海外・コンサルティング/豊富なキャリアパス】
※メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わるチャンスあり
※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。
・レバテック（IT領域）
「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。
・レバウェル（ヘルスケア領域）
医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。
職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。
・ハタラクティブ（若年層領域）
主に若年層転職サービスを展開している事業部です。
時代のニーズに合わせて変化する領域において、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
・HRTech事業
HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開。
人事業務で蓄積された情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。
・海外事業
各国政府が取り組む社会課題に対し、国境に縛られず必要とされるサービスをボーダレスに提供することで、世界の国・企業・人が豊かになっていくための機会の創造をミッションとしています。
現在、日本の他にメキシコ、ベトナム、中国、インドネシア、アメリカに支社を展開しており今後も拡大予定です。
・コンサルティング事業
事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。
様々なニーズにお答えできる体制を構築し、DXを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。
◆縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア
自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。
事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。
・社内スカウト制度：他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度
・社内公募制度：会社が必要とする職種などの条件を社員に公開し、希望者を公募し、人事配置が決定される制度 - 求められるスキルは
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必須 ◆必須
・営業もしくは販売経験1年以上歓迎 ◆歓迎
・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方
・リーダー、マネジメント経験
・アウトバウンド型営業経験
・相対的に高い結果を出した経験
◆求める人物像
・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方
・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方
・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方募集年齢（年齢制限理由） ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
- 勤務時間は
- 9：00～18：00
※部署によって働き方が異なります - 給与はどのくらい貰えるか
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※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例：
年収520万円の場合
基本給35万円＋賞与50万円×2回 - 待遇・福利厚生は
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■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度 - 休日休暇は
- ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き - どんな選考プロセスか
- 面接2～3回
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.SYLBX-0002
