なぜ募集しているのか: 当社は、自社マンションブランド『RELIA』を筆頭に
マンション経営を中心とした資産運用のサポートから
賃貸仲介・賃貸管理・リノベーション・販売代理まで総合的な事業を展開する企業です。
設立以来順調に業績を伸ばし続け売上は93億円を達成しています。

今回はより成長を加速するフェーズに至る中、賃貸仲介部の店舗責任者を募集いたします。
どんな仕事か: プレイングマネージャーとして
お客様の理想の住まい探しをサポートする営業業務と、
未来の組織を牽引する管理者業務の両方を担っていただきます。
店舗全体のマネジメントを担うリーダーとして、以下のような業務をお任せします。

◆チームマネジメント・育成
◆営業戦略の構築
◆店舗運営への参画
◆経営層への提言

具体的には・・・
▽メンバーの目標設定支援、進捗管理、日々の指導・育成、モチベーション向上支援
▽市場分析に基づいた新たな営業手法の開発・導入、集客施策の立案と実行
▽売上目標達成に向けた戦略立案、予算管理、業務効率化の推進、店舗環境の改善
▽チームメンバーの採用、評価、配置に関わる提言、働きやすい労働環境や雇用条件の構築に関する企画・提案
▽現場の声を吸い上げ、会社の経営方針や事業戦略に反映させるための積極的な発信

【ポジションの魅力】
単なる指示待ちではなく、自ら課題を発見し、改善策を立案・実行できる裁量の大きさが特徴です。
プレイヤーとしての成果だけでなく、チーム全体のパフォーマンス向上や店舗運営への貢献も高く評価されます。
「プレイヤーにとどまらずマネジメント業務まで行いたい」
「営業手法を構築したい」
「店舗運営も関わりたい」
といったあなたの意欲を存分に発揮し、NITOH株式会社の未来を共に創造していきましょう。

＜インセンティブ支給制度や昇給制度完備＞
・月々の成約件数や金額に応じたインセンティブが支給されるほか、直近3ヵ月の成果に応じて昇給があります。

＜店舗目標達成に伴う追加インセンティブ＞
個人歩合とは別に店舗達成歩合制度を新設し、
部署内での利益を従業員に分配し、さらに稼げる環境を作っていきたいと思っています。
稼げる環境づくりを先導して作っていただける方を求めています。

＜働きやすさ＞
週休2日(シフト制)、プライベートの時間を充実させ、メリハリを持って働き方ができます。
この数年で休日休暇を整備し、残業や休日出勤の削減ないし代休などを徹底するとともに、
時短勤務や産休・育休といった制度の運用を推進してきました。
社内研修や資格取得支援のように、社員の成長を促進する取り組みも積極的に行っています。
求められるスキルは: 必須・賃貸仲介営業経験
・マネジメント経験
・店長としての店舗運営経験

歓迎・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（専任登録必須）
・普通自動者免許をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 賃貸仲介部　店舗責任者
どこで働くか: 神田店舗　東京都千代田区鍛冶町2-7-4 ATビル別館1階
勤務時間は: 9:30～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩：90分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収480万円～　+　インセンティブ
[給与補足]
■月給：40万円～＋インセンティブ（能力次第で応相談）
※固定残業代（42時間分/50,000円含む）支給（※超過分別途支給）
※平均残業時間19時間以内

◎インセンティブは一定の売上に対して10～20％支給します。
◎経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給あり（直近3ヵ月の業績により昇格）
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■通勤手当
■時間外手当
■住宅手当（月1万円～2万円※当社規定により支給）
■資格手当（月2万円）
■社内表彰制度
■社員懇親会
■社用携帯支給
■社用ノートPC
休日休暇は: 【週休2日制】
シフト制

【休暇】
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
★5日以上の連続休暇を取得可能です
どんな選考プロセスか: 面接（1回～2回）
↓
内定

【賃貸仲介】店舗責任者◎裁量が大きい代表直下ポジション◎高水準インセンティブで年収1000万円も可能

営業（個人向け）