なぜ募集しているのか: ディビジョンの組織強化、業務環境向上、組織文化醸成のため、人材開発、タレント開発を通して貢献いただける人材を募集します。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
業務内容

・人材開発計画の構想、年間スケジュール作成、各プログラムの企画立案

・全体計画に沿った各プログラムの準備・運営・実施（プログラム例：入社者研修、新卒研修、既存社員研修、マネージャー育成、組織強化施策、効果測定　等）

・業務効率化促進/品質向上プログラムの企画立案、プロジェクト運営、サポート

・将来的には関連する人事領域業務もご担当いただく可能性あり
求められるスキルは: 必須必須要件：

・社会人経験3年以上 

・研修等人材開発の各種施策に興味を持って取り組める方 

・人前での説明、プレゼンテーションを前向きに担当いただける方 

・ビジネスレベルの英語力：対面、メール、電話等で英語を利用した業務が日常的に発生します。 

・問題解決能力：調査、分析、企画、プレゼンテーション等のスキル 

・Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成  　

　

　
※英語要件に関する補足
TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）
内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

歓迎歓迎要件：

・事業会社の人材育成担当または人事・研修コンサルティング会社にて1年以上の実務経験 

　※Web/IT業界における人材育成実務経験があればなお歓迎 

・外資系企業や海外企業にて、外国人との英語を通じた実務経験 

・経営層・取引先・アウトソース先・営業先との提案・交渉・ディレクション・調整経験 

・プロジェクトマネジメント経験 

・Web制作/サービス運営/マーケティングの知識・経験 
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: 面談時にご確認ください
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜補足＞
通勤手当：交通費実費支給（月額5万円まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、階層別研修
■業務知識取得研修、英語学習サポート
■外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング
■Global Experience Program（GEP）

＜その他補足＞
■昇給年2回、賞与年2回、決算賞与有、
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート(社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program(GEP)
■スポーツジム「Rakuten Fitness Club」
休日休暇は: 休日：土曜、日曜、祝日
休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）

マーケティングディビジョン組織戦略室：人事（人材開発）

人事（採用・教育など）

マーケティングディビジョン 組織戦略室：人事（人材開発）

人事（採用・教育など）

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