- なぜ募集しているのか
- リテールDX事業部は走り出してまだ3年程ではありますが、時流の後押しにより小売業界のDXニーズが高まっており、多くのお客様にご利用いただいています。受託開発型のサービス提供からプラットフォーム型のサービス提供への移行を進める中で、顧客のニーズに応えサービス提供の総合力を上げていくためプロダクトチームを強化すべく、プロダクトマネージャーの人員募集を開始しました。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社DIGITALIOへ出向となります。
＜事業概要＞
株式会社DIGITALIOは株式会社デジクルと事業提携しており、リテールDX事業本部ではDIGITALIO社での業務の中で、株式会社デジクルの事業に携わって頂きます。
リテールDX事業部では小売企業がお客さま向けに提供するサービスの企画・開発から運営支援を行い、集客・売上向上・オペレーション改善の支援を行っております。
ネットスーパーやキャッシュレス、セルフレジやデジタルチラシ、リテールメディアなど、日本で大きな変革が起ころうとしている実店舗・オフラインの現場で、顧客体験を再定義しCX・DXを実現することがミッションです。
＜業務内容＞
▼概要
デジタルを活用した小売向けプラットフォームの企画・構築・提供を通じて新たな顧客体験を創出し、店舗運営企業の集客・売上の向上支援
▼詳細
顧客小売企業のデジタル顧客接点の活用を支援すべく、自社ソリューション強化のためのニーズ抽出・要件設計・開発・検証・改善を一貫してリードして頂きます。
・小売企業の事業課題を解決する自社ソリューションの企画・ニーズ検証・要件整理・開発issueマネジメント
・リリース後のKPI設定、解析、提案、改善のPDCAサイクルの実施
・セールスやカスタマーサクセス、エンジニアと連携した新サービス・機能の検討
上記をメインミッションに置きながら、少数組織のため役割を限定せず関わる領域を広げていただけます。
▼想定されるキャリアパス
チームマネージャーや、PMM、事業責任者 など
▼本ポジションでのやりがい
・ふだんから買い物に行く・よく知るお店のサービスを自分で手掛け、ユーザー体験をデザインすることが出来る
・大手チェーンストアやブランドの新規ユーザー獲得からロイヤリティ向上、エンゲージメントの醸成に携われる
・0→1フェーズに携わり、事業・組織の急成長を目指せる
・顧客との距離が近く、自分たちで作ったサービスで課題解決に貢献できる
▼利用するツール
・Notion
・figma
・Slack等 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須スキル
・プロダクト開発にPdMとして関わった経験2年以上
▼歓迎スキル
・プロダクト戦略・ロードマップの策定・遂行の経験
・プロダクトの利用データ解析、提案、改善の経験
・プロダクトチームのマネジメント経験
▼求める人物像
・顧客体験にこだわりを持ってプロダクトに向き合いたい
・事業・サービスづくりに主体的に取組みコミットしたい
・チームで大きな成果を出したい
・数字に基づいた課題抽出から打ち手を考え実行したい - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※9:30?18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 7,000,000 円 - 15,000,000円
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）
■固定残業代
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（159,273円～ 340,921 円）を含む
・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。
※ 月45時間を超える時間外勤務、月15時間を超える深夜勤務についての割増賃金はそれぞれ別途支給します。 - 待遇・福利厚生は
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・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・社内BAR（アルコールをフリーで提供） - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月?2月入社：14日
3月?4月：12日
5月?6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
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書類選考&1次面接 プロジェクトマネジメントリーダー
2次面接 DIGITALIO 取締役
最終面接 DIGITALIO代表取締役・HRBP
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります
※選考の途中で適性検査を実施します
掲載期間24/12/04～24/12/31
求人No.WTH-28841
