なぜ募集しているのか: 同社は「2030年の目指す姿」、それを実現するための長期/中期経営計画を策定し、キーワードである「経営基盤強化」「競争力強化」「将来への種まき」「人づくり、仕組みづくり」を推進しつつ、共に「2030年の目指す姿」に向かっていただける方を募集します。
どんな仕事か: トヨタGの中核13社のうちの1社、電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェアの同社にて、営業改革プロジェクトに伴う、SFA運用管理改善業務をお任せします。

【業務詳細】
・SFA導入に伴う営業本部内外への定着化活動
※勉強会主催、活用事例紹介、簡易なSFA改修、ユーザー対応
・社内外との連携によるシステム運用／管理／改善の営業側リード役
※社内関係部門との要件調整、社外ベンダー企業との改善調整
・ロードマップ実現に向けた改革企画推進業務
・その他諸業務

【同社の強み】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【同社について】
自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできた“歴史ある、若い会社”のため、技術力とスピード感を兼ね備えていることが特徴です。
また、シェアトップクラスのステアリングシステムを扱う自動車事業、ベアリングを扱う産機・軸受け事業、4大工作機械メーカーともなっている工作機械・システム事業と多角的な事業展開をしているため安定しています。
また、カーボンニュートラル需要の高まりに伴った水素インフラ整備や蓄電デバイスなど新規事業にも取り組んでおり、新たな事業にも挑戦していく風土もございます。
休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実しております。
求められるスキルは: 必須
・企画または分析業務経験（いずれか）※お客様目線で戦略立案～定着までを推進するための経験
・Salesforce等CRMツールの利用経験
・Excel、Word、Powerpointでの資料作成スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：愛知県刈谷市昭和町2丁目2番地
アクセス：JR線／刈谷駅
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間45分）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間）
8:00～16:45の時間帯で勤務される方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～650万円。
月給制／基本給257200円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（7月、12月）
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・寮・社宅：有
・住宅補助制度：入寮・社宅への入居は不可。ご年齢、家族構成に応じて家賃の補助をする制度があります。補助金額はご年齢・家族構成・勤務場所により異なります。また、補助対象かどうかは、確認が必要です。
・施設：保養所、契約ホテル・旅館、体育館、グランド、厚生年金会館
・制度：財形、持株、永年勤続旅行、住宅資金貸付制度、車両購入資金貸付制度、他
・キャリアコンサルティング制度有り：行動評価面談（1回/年）、自己申告面談（1回/年）で自身のキャリア・育成計画について上司と話し合う機会あり。
・喫煙：勤務時間中の喫煙は禁止
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【フレックス】業務改革推進（SFA運用改善）◆トヨタG中核企業／プライム上場

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