- なぜ募集しているのか
- GROOVEは「日本のモノづくりをアップデート」というビジョンを掲げたD2Cコンサルティング企業です。
元Amazonトップセールスの田中が2015年に創業し、ECコンサルティング事業と広告代理店事業を軸に事業を展開しています。
業界でも特異的な「バリューチェーン横断型・Amazon特化の支援会社」として、誰もが知っているブランドから知られていない良品まで、累計100社を超える多種多様なブランドの支援を手掛けてきました。
D2Cが起点だからこそメーカー視点を持った支援ができること、また、データドリブンな意思決定や定量的なアプローチでPDCAを回すカルチャーが特徴です。
そんな私たちと一緒に「モノづくりをアップデート」に向けて取り組んでいただける方を募集します。 - どんな仕事か
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EC戦略設計から商品企画、運用まで一気通貫でサポートします。1社1社に深く入り込んだ支援を通じて、クライアントを成功に導きます。売上目標だけでなくクライアントのEC事業のビジョンや目標を理解した上でその実現にコミットし、「モノづくり」を支援する役割をお任せします。
■具体的な業務内容
・EC事業プランの作成
・EC戦略立案(競合調査、市場調査、キーワード分析、etc…)
・商品企画の提案
・商品ページの改善
・物流オペレーションの構築や改善
・広告手法の提案やWEB広告運用、SEO対策の実施
・週次・月次レポート(売上・各種KPIの進捗に関する報告や施策に関する打ち合わせ)
など
■オンボーディング制度(入社後3か月間)
座学とOJTを交えたカリキュラムとなっています。
AmazonやECの概要やマーケティングの全体の知識の習得はもちろん、提案力などのコンサルティングスキルを網羅的に学びます。
振り返りの時間や1on1、ナレッジ共有の時間など、自走するための支援も行っていますので、EC業界やコンサル業界未経験の方でも3か月で独り立ちができる環境です。
■キャリアパス・期待役割
1年目)独り立ちをして、平均4社できるようになる
2年目)志向性に合わせて以下のようなキャリアパスを用意しています
・マネジメント型
マネージャ―やシニアマネージャ―としてチームを率いて、事業・組織の成長に貢献する
・スペシャリスト型
シニアコンサルタントとして専門性を高める
・事業家型
コンサル経験を活かして、自社での商品開発や事業開発を担う
※事業開発…越境EC、P2C事業など - 求められるスキルは
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必須 【必須(MUST)】
大卒以上、社会人経験3年以上で、以下のいずれかに該当する方
・法人営業経験2年以上
・Web広告運用の経験
・商品企画または営業企画の経験
【求める人物像】
・相手の目線に立ってコミュニケーションができる方
・当事者意識を持って行動できる方
・裁量権のある職場で働き、新しいことに積極的に取り組みたいと考えている方
・モノづくりへの強い興味・関心がある方
・データや数値を使ってPDCAを回してこられた方歓迎 【歓迎(WANT)】
・理工学部出身の方
・メーカーやものづくりに関連する企業での就業経験
・事業会社でのEC戦略立案の経験
・ECコンサルタントの経験
- 雇用形態は
- ■正社員(試用期間有)
- どんなポジション・役割か
- ■コンサルティング事業部(EC戦略コンサルタント)
- どこで働くか
- ■品川オフィス
東京都品川区西五反田7丁目9-5 SGテラス 5階
JR山手線・都営浅草線 五反田駅 徒歩6分
東急池上線 大崎広小路 徒歩4分
※働きやすさと社内コミュニケーション促進を目的として、出社とリモートを取り入れたハイブリッド制を採用しています - 勤務時間は
- 【勤務時間】フレックスタイム制
※標準労働時間8時間/日、コアタイムなし
※試用期間中(3か月)は10時~19時
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間:45時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】429万円 ~ 650万円
【月給】33万円 ~ 50万円
└みなし残業手当45時間分:80,550円~含む
└みなし深夜手当45時間分:16,110円~含む
※みなし残業手当、みなし深夜手当は残業時間に関わらず毎月月給に含めて支給
※45時間超過分は全額別途支給
※平均残業時間:月20時間程度
【評価制度】年2回
【賞与】年1回(前年度実績) - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■通勤手当
■ランチ代手当
■リモートワーク制度(週2~3回程度)
■副業可
■服装・髪型自由 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制(年間休日120日)
■祝日
■年末年始休暇
■特別休暇制度
■産前産後休暇
■年次有給休暇(在籍日数6ヶ月以上)
■生理休暇
■妊娠休暇・通院休暇
■産前産後休業
■子の看護休暇
■介護休暇
■出生時育児休業
■育児休業
■介護休業 - どんな選考プロセスか
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選考期間:書類選考から内定まで3週間程度
▼人事面接
▼現場マネージャー面接
▼事業部長面接
※場合によっては面接回数が変動する可能性があります
※基本はオンラインでの面接としていますが、最終面接やオファー面談はご来社頂く可能性がございます
※書類選考や面接後は速やかに合否判定を致します
掲載期間24/09/12~24/12/16
求人No.BFARE-2024am4