- なぜ募集しているのか
- 新薬開発の期間短縮。
患者のケアにもっと力をいれたい。
そうした想いに応えるのが、当社の
SaaSサービス「Agatha（アガサ）」。
治験・臨床実験現場の業務を圧迫していた
大量の書類管理や承認作業をクラウド化。
医療業界ならではの複雑な法規制への対応や
高度なセキュリティにも細やかにお応えし、
低コスト高品質なシステム導入を実現しました。
国内外からの医療機関・研究機関からの
評価も高く、今後さらなる事業拡大を進めます。
今回はグローバル全体における
人事戦略や基準の統一を手掛け、
事業成長を支える人事労務マネージャー候補の採用。
ぜひ当社でご経験を活かし、
新たなキャリアと実績を積んでいってください。 - どんな仕事か
-
当社の海外拠点設立に伴い、人事労務マネージャー候補として制度構築から運用、マネジメントまで幅広い業務を担当いただきます。
【業務内容】
•人事制度の構築・運用推進（グローバルで統一基準を設ける）
•人事戦略の立案・実行
•福利厚生、勤怠、研修、報酬等の制度企画
•予算・人員管理
•メンバー3名程度のマネジメント、育成、評価
•労働法等の法令対応
•オペレーション管理・改善（自動化、省人化）
•日本拠点の人事、労務、採用業務のマネジメント
•海外拠点の人事・労務・採用管理
•IPO準備対応
•その他コーポレート業務全般
【入社後の流れ】
1～2ヵ月：コーポレート部に配属され、プレイングマネージャーとして実務を習得し、経営陣と現状を把握。労務・採用チームのメンバーと信頼関係を構築。
3～6ヵ月：労務・採用チームのマネジメントを担当。グローバルでの人事評価基準を設け、既存基準との調整・アップデートを実施。全社の人事計画のリードを期待。 - 求められるスキルは
-
必須 ◆応募資格
以下の条件を満たす方
(1)事業会社での人事労務業務の実務経験（5年以上）
(2)海外勤務経験または
海外拠点と週1回以上WebMTGを行ってきた経験（1年以上）
(3)ビジネスレベルの英語
※取締役COO（フランス人）と
密にコミュニケーションをとる必要があります。
(4)マネジメント経験（3名～）
(5)週1回以上のオフィス出社が可能な方歓迎 ◆このような方は尚歓迎
・労務関連資格を保有している方
※社会保険労務士、衛生管理者、
メンタルヘルスマネジメント検定など
・日商簿記検定3級程度の会計に関する知識のある方
・10名以上のマネジメント経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コーポレート部
- どこで働くか
- オフィスまたはリモートワークでの勤務
◆本社
東京都中央区日本橋兜町7-1 Kabuto One 9階 WeWork
◆アクセス
日比谷線「茅場町駅」徒歩1分
＜その他＞
◆転勤
└なし
◆在宅勤務／リモートワークについて
週1回以上のオフィス出社が必須となります。 - 勤務時間は
- •フレックスタイム制度
所定労働時間：7時間45分
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
【勤務形態】
•基本：在宅／リモートワーク
•出社日：3ヵ月に1度（業務に応じて月数回出社、訪問の可能性あり） - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜給与補足＞
月給：468,000円～710,000円
基本給：343,300～520,900円
固定残業代：124,700～189,100円
└固定残業代7万200円～10万3700円・30時間分を含む／月
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。
※給与はご経験により優遇いたします。
◆昇給・賞与
・昇給（年2回）
・賞与（年2回支給）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。 - 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険完備
・交通費支給
└3ヶ月に1回の出社日、他外出、出張など
かかった費用は経費精算にて全額支給
・時間外手当
・在宅勤務勤務手当（5,000円／月）
・PC貸与
※上記は正社員のみ適用 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接→内定
◆オンライン面接ＯＫ
※最終のみ対面（応相談）
掲載期間24/11/30～24/12/13
求人No.SIES-122101
