なぜ募集しているのか: 業績好調による増員
どんな仕事か: ～エアーコンプレッサの国内シェアトップクラスで37年以上の黒字事業／工場に必要な機能である「温める・冷やす」を省エネに行える同社の技術需要が急拡大中～

■経営企画部のIT部門にて、下記業務をお任せします
【具体的には】
・経営戦略に基づいたIT予算立案
・基幹システムの刷新プロジェクト推進
・ITテーマ進捗管理・プロジェクトマネジメント業務
※本社系領域、情報インフラ担当、営業・サービス系、品質・工場・設計系などの中から、ご経験に応じてお任せいたします。

■本ポジションの魅力点：
神戸製鋼所の汎用圧縮機事業がスピンオフして設立された、新しい企業ですので、事業拡大フェーズに携わることができます。裁量を持って、システム開発ベンダーと利用部門を取り纏めてプロジェクトを成功に導く社内コンサル、プロジェクト推進リーダとして活躍ができます。
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
（目安3年以上）
・システム導入における上流工程（企画～要件定義）の経験
・事業会社におけるシステム構築プロジェクト経験
・Sierでの法人営業職経験・ITコンサルタントとしての経験

歓迎【歓迎】
・メーカー（工場）の業務プロセスの知識、経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画部
どこで働くか: 東京本社
・住所：東京都品川区北品川5丁目9-12　ONビル14階
・勤務地最寄駅：JR山手線大崎駅徒歩10分
給与はどのくらい貰えるか: ・賃金形態：月給制

＜給与補足＞
※ご経験に応じて想定年収は変動します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：残業20H込
26歳（入社4年）：630万円
30歳（入社8年）：830万円
36歳（入社14年）：1,010万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜各手当・制度補足＞
・残業手当：有
・通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
待遇・福利厚生は: 寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・定年：65歳
・育休取得実績：有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、グループ保険、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業
■福利厚生手当（年90,000円）
■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅：寮・社宅（一部自己負担、入居日から12年以内等制限有り）

・社会保険：社会保険完備（社会保険：神戸製鋼健康組合に加入）
・介護保険（満40歳以上）
・退職金制度：会社規定に基づく
休日休暇は: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）
年間休日日数123日

夏季、年末年始、慶弔、有給、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日
どんな選考プロセスか: 筆記試験：有
書類選考→Web面談/Web適性検査→人事面談

【東京】IT企画推進/神戸製鋼所グループ/フレックス/在宅可‐48-2

プロジェクトマネージャー（汎用系）