なぜ募集しているのか: NOWALL株式会社は2019年に大阪で生まれた環境ソリューションベンチャーで、日本でも数少ないグリーンテック（地球環境×IT）の領域で事業を展開しており、日本でもかなり珍しいオリジナルのビジネスモデルの事業も有しております。

現状としては、再生可能エネルギー事業の一つである家庭向け環境ソリューションが収益の柱になっており、業界で圧倒的実績を出しているトップセールス複数名の監修の研修や各方面からのフォロー体制など、弊社独自の仕組みが上手く回っており、急ピッチで成長をしていることから、今回増員を目的に採用をすることになりました。

特に消防士経験者で活躍されている方が現在100%（2名中2名）であり、弊社のカルチャーや業務とフィットしやすい点から消防士経験者については特別枠で採用を行なっております。

採用人数：毎月4名
どんな仕事か: ◆仕事概要◆
個人顧客に対して、太陽光発電やエコキュート、蓄電池などのスマートハウス設備の営業を担当。現在はアウトバウンド営業が中心ですが、Webマーケティングを活用した反響型営業モデルも試験運用中です。

◆年収1000万円を目指すフォロー体制◆
(1)トップセールス監修の研修
同業界で実績を持つトップセールスによる研修を展開。テキストや動画、オフライン研修を通じて、成果に繋がるロジックを学び、トップセールスを目指します。
(2)メンター制度
未経験でも即戦力になるために、メンターが営業をサポート。業務中もアドバイスをもらいながら成長できます。
(3)1on1サポート
経営陣や人事との定期的な1on1を通じて目標達成のためのフォローを行います（入社3ヶ月は週1回ペース）。

◆仕事内容詳細◆
アポインター：個人宅を訪問し、スマートハウス設備の説明を行い、導入メリットを伝え、提案機会を創出。
クローザー：アポインターが獲得した商談で、予算やライフプランに基づいた提案を行い、契約を獲得します。

◆営業エリア◆
首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）で、車で移動。エリアは戦略的に設定されます。

◆キャリアパス◆
半年でリーダーや法人営業、Webマーケ経由のクロージングセールス、1年後には営業マネージャーやエンタープライズセールスなど多彩なポジションに挑戦可能です。
求められるスキルは: 必須・消防士として就業経験があり、営業職へキャリアチェンジを希望されている方
・普通自動車第一種運転免許の資格
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※パーソナリティー重視の採用です！以下のいずれかに該当する方は大歓迎です！
・素直
・根性論の営業ではなく、思考力重視の営業をしたい
・熱量が高い人の周りで仕事をしたい
・負けず嫌い
・成長意欲高い
・若い頃からどんどん経験したい
・社交的
・表情豊か
・努力家
・お金をしっかりと稼いでいきたい
・若い頃からマネジメント経験を積みたい
・正当に評価してほしい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業部
どこで働くか: 東京都千代田区外神田6-13-10 Prostech Akihabara 5F
給与はどのくらい貰えるか: 1年目想定月収：月給25～35万円+インセンティブ（年4回業績に応じて支給）＋賞与（年に1回支給）

＜年収例＞
(1)Aさん（未経験入社/3年目/教育担当リーダー）
1年目：700万
2年目：1200万
3年目：1000万（教育担当アサイン）

(2)Bさん（未経験入社/3年目/リーダー）
1年目：500万
2年目：1500万
3年目：2000万
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回）
■産休・育休制度
＜その他社内制度＞
■研修制度（基礎座学研修、現場研修など）
■資格取得支援制度（試験・教材費用の会社負担、試験日の休み支給、工具の貸し出しなど）
■目標達成祝いランチ
■健康制度
■部活動
■社内イベント
　→沖縄旅行（2024年）
　→山登りなど社内イベント多数
休日休暇は: ◆年間休日：120日以上
※台風など悪天候によるお休みが発生することもあります。
◆完全週休二日制（水、木休み　※会社カレンダーによる）
◆GW休暇（9連休）、夏季休暇（6連休）、年末年始休暇（10連休）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇

※ポジションによって休日が異なります。
どんな選考プロセスか: ◆書類選考
◆1次面接（人事）
◆2次面接（営業本部長）
◆代表面談（代表取締役） ※2次面接と同日に実施可能性あり
◆オファー面談

※選考期間はトータルで10～14日ほど

【消防士経験者特別選考】転職1年目で年収700万円稼がせます！個人向けスマートハウス設備の営業職！

営業（個人向け）