- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた増員
- どんな仕事か
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SaaS型自社Webサービスにおいて、フロントエンド開発またはバックエンド開発をお任せします。現在、複数のミッションに対しチーム制でプロジェクトを進行しており、ご経験やご志向に応じてポジションをご提案させていただきます。
ご経験やご志向に応じて、マッチしたポジションで選考のご提案をいたします。
※フルスタックでの開発ではなく、基本的にフロントエンドとバックエンドで職能を分けています。
【開発チームのミッション】
・既存ユーザー向け機能改修 / UI/UX向上
・新規ユーザー獲得向け SEO / CVR 改善
・社内 / ワーカー向け機能の改善
・データ分析基盤の構築
・AIを用いた情報精度の向上
開発チームの文化としては、積極的にチャレンジする姿勢を大切にしており、また発信者に関わらず”内容”にフォーカスし議論をしています。
実際に新規アプリケーションの開発を行う際、機能要件を洗い出した上でプロジェクトのエンジニア同士で技術選定を行い、
要件が満たせることを充分に検証した上でプロダクト開発をスタートさせるなどの事例も多数あります。
また技術的な制約が少なく、プロジェクトに実装経験を持つメンバーがいない言語や正式リリース前のパッケージの採用等、
要件さえ満たしているのであれば自由に提案・議論が行われており、エンジニア主体での技術選定を行うことができ技術的な挑戦がしやすい環境です。
■具体的な業務
・要件定義や設計
・Webアプリケーションの新規開発
・運用保守業務
【業務で利用する技術】
HTML5/CSS3/TypeScript/SCSS
Vuetify /Vue.js/Nuxt.js/ PHP/ Laravel (Lumen) / Go
Ruby / Ruby on Rails / Python / GraphQL
【その他言語やインフラ環境/利用ツール】
AWS (ECS, CloudWatch, RDS, Elasticsearch, ElastiCache, SQS, Lambda, Step Function, S3 etc..)
CircleCI, Terraform, GitHub, Datadog, Bugsnag, Sendgrid, Slack, Zoom等
【開発手法】
スクラム開発 - 求められるスキルは
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必須 ・Webアプリケーションの開発実務経験3年以上
・Webアプリケーションの開発工程全般の経験
・クラウド環境を用いた開発経験
以下いずれかのご経験
・JavaScriptフレームワーク（React.js、Angular.js、Vue.js）を用いた開発実務経験/運用経験
・TypeScript を使った開発経験/運用経験
・Ruby・Ruby on Railsを用いた実務経験歓迎 【歓迎】
・アーキテクチャ検討を推進した経験
・リニューアルやリファクタなど開発課題の定義から検証、改善を行った経験
・入札案件等への参加経験や省庁・自治体での勤務経験
・Bizサイドやデザイナーなど他職種とコミュニケーションを取りながら、仕様決定に参与した経験
【大歓迎】
・個人でWebアプリケーションを構築し運営を続けられている方
・省庁・自治体での勤務経験
・民間企業で入札案件等への参加経験募集年齢（年齢制限理由） 26歳～39歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区
- 勤務時間は
- ・平日勤務（月～金）
・10:00～19:00
・所定労働時間 08:00(休憩時間60分)
・平均残業時間 20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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[想定年収] 500万円～800万円
[内訳]
・月給：36万円～57万円（基本給＋固定残業代20時間分を含む）
・基本給：31万～57万（上限値は管理職等級の想定のため、基本給＝月給となり固定残業代は含みません）
・賞与年2回（6、12月：1回あたり基本給1ヶ月分がベース。業績評価により上下あり）
※うるる全体の残業時間は、平均で約20時間/月です。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費支給（月額上限5万円）
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・時差勤務制度
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2023年度 年間休実績130日
・有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）
・その他休日休暇
育児休業（3歳まで応相談）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇（トライアル有給化・子供のイベントや病気の時に使用可能。10日/年）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度） - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
カジュアル面談（エンジニアリングマネージャー）
↓
一次面接（NJSS事業本部 エンジニア数名）
↓
最終面接（NJSS事業部長、VPoE）
※最終面接まで全てオンライン実施となりますが、対面実施のご希望がある場合は調整可能です。
掲載期間24/10/11～24/10/24
求人No.PBB-443497336
