なぜ募集しているのか: 当社のサービスはローンチ以降、多くの企業様から高い評価をいただき、導入件数・お問い合わせ数ともに順調に伸び続けています。
この急速な事業成長に伴い、開発スピードとプロダクト品質のさらなる両立、そして将来を見据えた技術戦略の策定・実行が急務となっています。
今回募集するCTOには、エンジニアリング組織を牽引しながら、以下の領域を中心に技術面から事業成長をリードしていただきます。
・スケーラブルかつ柔軟なシステムアーキテクチャの設計・推進
・卓越したユーザー体験を実現するためのUI/UX設計戦略の立案
・多様な外部サービスとの連携を見据えたAPI設計・運用基盤の構築
・データドリブンな事業成長を支える堅牢かつ効率的なデータベース設計・管理
プロダクトの成長を支えるだけでなく、ゼロベースでの技術選定・新機能開発にも深く関与し、事業規模の拡大に直結する技術戦略を共に描いていただきます。
スタートアップフェーズならではのダイナミズムを楽しみながら、技術と事業の両面からスケールを牽引する仲間を募集しています。
どんな仕事か: 技術戦略をリードし、企画から設計・開発・運用まで、すべてのプロセスに責任と裁量を持つポジションです。
技術面だけでなく、事業成長を加速させるための組織づくりやプロダクトビジョンの実現にも深く関与します。
▼業務内容
・事業方針を踏まえたアーキテクチャ設計・技術選定・インフラ戦略の立案
・他部署と連携し、事業戦略を見据えた要件定義・技術要件整理
・ユーザー体験を重視した機能設計・システム全体設計の推進
・スケーラブルで堅牢なデータベース設計（主にPostgreSQL）とAPI連携設計
・モダンな技術スタック（React / Vue.js / Golang / Python / AWS等）によるプロダクト開発のリード
・CI/CDパイプライン、DevOps文化の整備と開発生産性向上施策の推進
・本番環境の運用監視体制構築、障害対応プロセスの設計・主導
・技術的負債の可視化・解消、継続的なリファクタリング・コード品質向上活動の推進
・エンジニア組織全体のマネジメント・カルチャー醸成

▼開発環境
・フロントエンド：React
・バックエンド：Golang,Python
・フレームワーク：React,Gin,FastAPI,Next.js
・インフラ：AWS,GCP
・その他：Docker,Slack,Linear,GitHub

◼︎魅力・ポイント
1.0→1フェーズのプロダクト立ち上げに深く関与し、技術戦略の立案から組織づくり、開発全体のリードまで、大きな裁量と影響力を持つ役割です。フロントエンド・バックエンド・インフラを包括的にカバーするエンジニアリングを一貫して設計・推進できる環境があり、技術判断がダイレクトにプロダクト価値と事業成長に反映されるダイナミズムを体感できます。
スタートアップならではのスピード感と柔軟性、社会的意義の高い領域での開発を通じて、技術リーダーとしてのキャリアを飛躍的に成長させられる場があります。

2.私たちが開発する『RECERQA』シリーズは、複雑で属人化されがちなサプライチェーン業務を、テクノロジーと生成AIの力で再構築することを目指しています。業界全体をアップデートしうる成長フェーズにおいて、技術・組織の両面から戦略的にリードし、プロダクトと事業のスケールを牽引する中心的存在となっていただきます。

3.既存のレガシーシステムに縛られず、アーキテクチャ設計や技術選定における高い自由度が確保されています。
スケーラブルなシステム設計、直感的なUX設計、柔軟なAPI連携、生成AI活用など、現代的な技術課題に対し、自由な発想とリーダーシップでチャレンジできる環境が整っています。
求められるスキルは: 必須フロントエンド
・React/Next.jsを用いたWebアプリケーション開発経験（目安5年以上）
・HTML/CSS/JavaScriptを活用したUI/UX設計の知識
・フロントエンドアーキテクチャの設計経験（状態管理、パフォーマンス最適化など）

バックエンド
・Go, Pythonを用いたWebアプリケーション開発経験（目安5年以上）
・RDBMS（特にPostgreSQL）の設計・運用経験
・RESTful API設計、GraphQLなどのAPI仕様策定経験
・AWSなどクラウドサービスを活用したインフラ構築・運用経験

リーダーシップ・マネジメント
・エンジニアチームのマネジメント・育成経験
（人数・規模は問いませんが、CTO候補として組織牽引の実績・意欲があること）
・プロダクトマネージャー、ビジネスサイドとの折衝を通した要件定義・優先度調整の経験
・技術戦略立案やロードマップ策定の経験、または強い意欲

開発プロセス
・CI/CDの導入やDevOpsカルチャーの推進経験
・Gitなどバージョン管理システムを用いたチーム開発の経験

歓迎＜歓迎歓迎＞
・アーキテクチャ設計や負荷対策の知見
・新規プロダクトの0→1フェーズからスケールを牽引した経験
・アジャイル開発手法（Scrum / Kanbanなど）の導入・運用経験
・BtoB向けサービスでのセキュリティ要件対応や運用経験
・機械学習や生成AIの実運用経験・知見
・Docker/Kubernetesなどコンテナ技術を用いた本番運用経験
・技術ブログ執筆やコミュニティ登壇などのアウトプット実績

【求める人物像】
・事業やビジョンに共感できる方
・仕事に120%打ち込みたい方（＝この数年間を成長とリターンのためにフルコミットできる方）
・成長志向でこの数年間仕事に情熱を傾けたい方
・スポンジのように素直に吸収し、変化を楽しめる方
・顧客やチームとの協働を大切にし、積極的にコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: 〒108-0023　東京都港区芝浦4-11-17　中野スプリングビル 6階
最寄駅：JR田町駅（徒歩約8分）、都営三田線三田駅（徒歩約10分）
勤務時間は: 10:00～19:00(実働8時間)
※基本出社となります
給与はどのくらい貰えるか: 年収850～1200万
月給71万円～100万円
基本給52,5317円～739,884円
※固定残業時間は45時間／月、184249円～260,116円。超過分については別途支給。
待遇・福利厚生は: ※詳しくは直接お問い合わせください
●SO(ストックオプション)制度
●社会保険完備
●服装自由
●交通費支給
●フリードリンク
●バイク関連補助
休日休暇は: ●年間休日日数127日以上
●完全週休二日制(土・日・祝日)
●有給休暇（入社半年目以降10日支給）
●年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.一次面接
3.二次面接（スキルチェック）
4.最終面接（対面）

【急成長】スマートSCM×生成AIプロダクトを持つスタートアップで技術と事業の成長を担うCTO候補

CTO・CIO