- どんな仕事か
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【人事施策企画立案】組織開発・人材開発・人事制度企画募集背景
グループが持続的成長を実現し、競争力の高い組織であり続けるために。
従業員ひとりひとりの可能性を信じ、多様な輝きを発揮できる場であり続けるために。
経営や各事業のパートナーとして組織・人のこれからをともに考え、挑戦・推進していける仲間を募集します。
お仕事について
業務内容
組織開発グループでは、組織開発と人材開発に関わる業務の企画・運用を行っています。
【人事制度】
-人事制度・賃金規程の企画・各種データ分析・課題抽出
-制度改定に伴う運用ルールの設計及び浸透施策の企画・実行
-人事制度の運用（組織人事・査定・評価業務の事務局として、役員・部長とやりとり）
【エンゲージメント】
-従業員エンゲージメントサーベイの実施と結果分析による組織課題抽出
-エンゲージメント向上施策の企画・実行
【人材育成】
-新任・既任管理職研修の企画・実行
-管理職候補者向け研修の企画・実行
ご経験より、上記業務内容から担当業務を決定いたします。
またチームで業務遂行を実施しており、ローテーションにより担当業務変更が発生することがあります。
- 求められるスキルは
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必須 必須
・大卒以上
・企画業務経験（人事企画・経営企画・システム企画などのご経験がおありの方）
歓迎
以下のいずれかのご経験
・人事制度企画経験
・エンゲージメント向上施策企画経験
・さまざまなターゲットへの研修企画経験
・組織開発・人事領域のコンサルティング経験
・経営層・マネジメント層向けの提案、資料作成経験のある方
求める人物像
・物事の課題・改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方
・周囲と協力して仕事が進められる方
・積極的に自ら考え情報発信できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制度
＊コアタイムなし
＊標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00?22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生は
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テレワーク（週2日程度）
通勤交通費支給（上限3万円）
超過時間外手当
各種社会保険完備
退職金制度
社員持株会
産休・育休制度
eラーニング等 手挙げ制研修
リーガルライセンステスト等専門知識・スキルUP研修
【キャリア開発制度】
キャリア自己申告制度
社内公募制度
資格取得奨励制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始、年間休日125日（閏年は126日）、年次有給休暇 等
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.INGT-180011
