どんな仕事か: DE&I推進室
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）を社内へ推進し多様な人財活躍を支援するための施策の企画、実行をリードする

＜業務詳細＞
・育児/介護などの支援施策、DE&I関連の研修、多様性促進施行、女性管理職割合の向上施策、男性育休取得支援施策などの企画、実施
・社員のDE＆Iに関する理解を深め、一人ひとりが能力を発揮できる職場環境を整備し、多様性を強みとした組織風土の醸成
・社員の健康管理、健康経営推進などの企画、実施

＜本ポジションの魅力＞
異なる企業文化を背景に持つ、さまざまな人材が集った多様性あふれる企業である当社は、DE&Iを人材戦略の基盤として位置付け推進しています。
事業の拡大に伴い、DE&Iの担当領域は多岐に広がっており、革新的な企画業務にダイナミックにチャレンジできます。
求められるスキルは: 必須＜必須条件＞　すべて必須
・企業でのダイバーシティ推進もしくは組織開発やHRBPとして企画業務やカルチャー醸成の経験者
・マネジメント、プロジェクトマネージャーやチームリーダー経験者
・英語ビジネスレベル（通知、情宣、メール文作成など）

＜歓迎条件＞　
・英語での外国人社員とのコミュニケーション

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:30（休息1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～ 1249万円
待遇・福利厚生は: ◆賞与:年2回、昇給:行動評価に応じ年１回の給与改定を実施
◆通勤手当、昼食費補給金制度、財形貯蓄制度
◆各種社会保険完備、各種住宅制度、退職金・年金制度、遺族年金、障害年金財形貯蓄制度　等
◆在宅勤務制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度、半日休暇制度、傷病特別休暇制度、育児休業、短期育児休業

DE&I推進室

その他、管理部門系