どんな仕事か: 特許に関わる権利化・技術分析（担当・主任クラス）【知的財産部門】
【事業・組織構成の概要】
知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。
本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。
今回は開発推進統括部からの募集です。
・参考URL:NECの経営と事業をリードする知財

【職務内容】
世界をリードする先端技術が関わる「無線通信（５G)」の事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。

■業務詳細：
・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化
　【例１】標準化提案（主に３ＧＰＰなど）を行う技術部門と連携し、
　　　　　グローバルな活用に耐える、強い明細書を作成する業務
　【例２】規格書の記載を意識したクレーム策定、
　　　　　グローバルな活用に耐える中間処理等を含む、
　　　　　特許権利化を推進する業務
・渉外案件の技術的検討・分析（他社との技術討議参加もあり）
　【例】無線系標準必須特許の領域における特許交渉の技術討議、
　　　　プールライセンス機関への特許認定申請、
　　　　特許購入、売却等を含む、標準必須特許に関する渉外、活用業務
・自社特許群の形成方針・活用方針の策定
・自社他社特許群の把握と評価・分析
・保有特許の棚卸

変更の範囲：会社の定める職務
求められるスキルは: 必須主任の場合
【MUST】
・特許権利化業務経験3年以上(業界経験不問、事業会社での知財経験不問)
・国内、外国の特許権利化の実務経験
・読み書きできるレベルの英語力

担当の場合
【MUST】
以下いずれかのご経験
・特許権利化業務経験3年以上 (業界経験不問、事業会社での知財経験不問)
・5G製品開発など3GPP規格に関する実務経験（特許権利化の経験不問）

共通
【WANT】
・標準必須特許の権利化、活用経験
・特許に関わる他社との交渉実務経験
・日米欧中の特許関連法規および権利化に関する実務の精通
・口頭でのコミュニケーションが可能な英語力（聞き話す力）があること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: ◆昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月）
カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他　：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休

特許に関わる権利化・技術分析（担当・主任クラス）【知的財産部門】

法務・コンプライアンス