- なぜ募集しているのか
- ＼新規事業立ち上げ・拡大に向けての増員募集です／
2023年1月に事業責任者1名でスタートし、現在は10名で運営をしております。
今後、事業拡大を図っていくためには、組織をけん引しつつ、組織をともに創っていただける方が必要です。
我々の事業拡大はクライアントの経営や成長にダイレクトに直結します。
一社でも多くのクライアントのサポートをすべく、新たなメンバーを方を募集をします。 - どんな仕事か
-
＜キャリアアドバイザー業務＞
※人材紹介ご経験者の方はマネージャー候補（ご志向によってはマネジメントなしのエキスパート職）としてお受け入れしたいと考えています。
※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CAとRAの両面コンサルタントをお任せすることも可能です。
キャリアアドバイザーとして以下をお任せします。
・スカウト（候補人材のリサーチ業務）
・面談
・求人のご紹介、ご提案
・選考のフォローアップ、進捗管理
（ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと）
・サービス品質向上の向けた施策立案
・チームビルティング/マネジメント
・マーケティング企画
・その他業務改善案、意見具申など - 求められるスキルは
-
必須 必須
・大卒以上
・個人向け営業（商材不問）あるいは接客販売のご経験2年以上
歓迎 歓迎
・人材、HR業界に携わったご経験
・事業会社の人事採用担当としてのご経験
・マネジメントのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル2階
新宿本社
※人材紹介のご経験がある方は、フルリモート勤務も相談可能です！
※原則転勤はございません。 - 勤務時間は
- 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生は
-
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ - 休日休暇は
-
■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2023年実績：122日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
掲載期間24/09/12～24/11/06
求人No.KKR-neocareer
