- なぜ募集しているのか
- ・業績好調に伴う増員
・将来のマネジメント候補人材の採用育成 - どんな仕事か
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【リーダー、マネージャー候補】人材営業(ゲーム業界特化の人材サービス企業)ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先向けフォロー営業をお任せいたします。
20代のメンバーが多く、今後組織の中核になってくださるリーダー候補を募集し、
組織強化を図りたいと考えています。
【業務内容】
・ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者からの求人内容ヒアリング
・人材要件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力
・求職者との事前面談・カウンセリング
・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明
・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案
・スキルシート送付後の電話によるフォロー
・クライアントへの候補者プレゼン
・候補者決定時の契約交渉
・派遣社員のフォロー、面談
【担当顧客数】
1名あたり10~15社ほど
【営業スタイル】
飛び込みやテレアポなどはなく、既存クライアントへの新興営業がメインとなります。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業のご経験がある方
・マネジメント経験(2-3名の小規模チームのマネジメントでも可)
・KPIに基づく目標管理ができる方
歓迎 ・人材業界でのご経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円~650万円
- 待遇・福利厚生は
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健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
- どんな選考プロセスか
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▽書類選考
▽面接1回~2回
面接1回の場合は、ご来社にて役員とご面接を頂きます。
面接2回の場合は、1次をWEBにて人事担当、その後ご来社にて役員面接を実施させて頂きます。
※入社時期応相談
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掲載期間24/09/12~24/09/30
求人No.FANT-5s0000004