なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: 東証グロース市場上場／圧倒的な成長を実感できる、ワークバランスにも長けた環境にて、PRを軸とした企画営業へチャレンジ！
自社の魅力を伝えたい企業へ、PRプランニングサービスを提案します。
経営者と1on1で、企業のビジョンや今後の展望をヒアリングし、実現に向けて適切なPR戦略をプランニングします。

★マネージャー候補を同時募集しております。
→マネージャーの場合、10名～程度のマネジメントを想定しております。
　組織を牽引いただき、事業成長へ向けてのパフォーマンスを期待します。

▼主な業務内容（PRプランナー業務）
・新規開拓営業（未経験入社のケースは、新規開拓営業からスタートします）
・クライアントとの商談（月間10件程度が想定されます）
・企画立案～提案業務（各制作メンバーを交えてプランニングを行います）
・制作進行管理（各種制作物や取材、イベント等、提案内容により多岐にわたります）
・リレーション（クライアントやメディアとの関係構築に努め継続的なコミュニケーションを行います）
求められるスキルは: 必須 ★社会人経験を問わない、ポテンシャル重視の採用を行います。
　現職社員も未経験スタートのメンバーが活躍しており、教育実績が高い環境です。

▼必須条件
・PR業界に興味をお持ちの方（熱意を表現できる方）

▼歓迎条件
・法人営業の経験がある方
・新規開拓営業の経験のある方
・PR、広報の経験がある方

◎マネージャー候補採用も実施中！
・PRやマーケティング領域での提案営業経験がある方で、マネジメント志向の方も歓迎しております！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 9:30～18:30
※休憩60分
※想定残業時間20～40H（みなし残業内）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 849万円
※賞与年2回
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

◎頑張りを還元するためのインセンティブあり!
　一人前になり、成果を出せるようになったらインセンティブが支給されます。頑張りがしっかり評価される風土です。

◎モデル年収
500万円/20代前半(入社2~3年/主任)
800万円/20代後半(入社4~9年/リーダー・課長代理)
1000万円/20代後半~30代前半(入社10年/課長代理・次長)
待遇・福利厚生は: ・交通費支給
・各種社会保険完備

★近距離手当(会社が指定するエリアに居住の場合)
★出張手当
★時間外手当
★持株会
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝)
有給休暇(入社半年後10日～勤続年数に応じて最大20日)慶弔休暇
年末年始休暇(5日)
夏季休暇(3日)
特別休暇
親孝行休暇制度(2日)
モアナイン(有給を5日連続で取得し、土日と併せて9連休できる制度)産前産後休暇
育児休暇
産休育休の取得実績あり
どんな選考プロセスか: 面接回数:2～3回

≪マネージャー候補～未経験者採用まで積極募集！業績好調・成長企業≫アカウントエグゼクティブ

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