掲載期間24/11/08~24/12/31 求人No.GPJAA-MC003

営業マネージャー・管理職

営業マネージャー・管理職

年収800万円~999万円
上場企業大手企業ベンチャー企業管理職・マネジャー土日祝休み事業責任者サービス責任者年収600万以上リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
業界初の成果報酬型のアルバイト求人サイトで上場したリブセンス。
2021年には提案型マッチングアプリ「knew」やオンライン面接ツール「batonn」という新規事業のリリースを行い、2023年2月で創業17周年を迎えました。
https://www.livesense.co.jp/2023anniversary/

創業事業として誕生したマッハバイトは事業を1→10へ拡大していくフェーズを迎えており、現在アルバイト市場におけるシェア拡大に注力しています。
そのため、次のフェーズを支える当社の大切な核となるメンバーを募集します。
どんな仕事か
・人を採用することで企業の課題を解決することができるのでコンサル要素が多くなります
・上場企業の規模感で、0→1、1→100を創る経験ができるため、個人の力で収益を上げられる実力を身につけられます。
▼概要
・自社のメンバーも、取引先の代理店様も、相手の心を動かすセールス責任者となります。
・弊社独自のLivesense Analyticsというデータベースを活用し、客観的・論理的なデータをもとに課題の本質を追及するだけでなく、
 相手の心に寄り添い、時には仁義で道を開拓していく、ロジックとパッションを両方兼ね揃えたバランスが鍵になる重要なポジションです。

▼具体的な内容
・直販/代理店グループの販路獲得・拡大に向けた戦略・戦術の設計(代理店様のメリットも含めた企画設計が必要)
・マネジメント業務
・経営層、マネージャーとの商談
・企画設計(直販/代理店との商談資料、ストーリーの雛形作成)
・KPI進捗確認(課題特定、打ち手選定)
・市場調査など

※最初の数ヶ月は直販営業からスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。
※現場を経験し、当社の事業、カルチャーを理解した上で、グループ責任者として事業全体の観点からグループをリードする役割を担っていただきます。
※配属先は適正・希望を鑑みて決定いたします。

▼利用ツール
ドキュメント管理: Confluence
チャット: Slack
ミーティング: Zoom, Google Meet
その他: Google Workspace、SQL

【キャリアアップ例】
越境を重視した事業会社であるため、縦にも横にもキャリアの幅を広げられます。
また、成果次第でスピード感を持って昇格できます。

▼縦
・現在
 ・営業統括 男性30代前半
・変遷
 2019/10 入社(代理店営業配属)
 →2020/01 チームリーダー昇格(メンバー数4名)
 →2020/10 グループリーダー昇格(メンバー数7名)
 →2023/01 営業統括昇格(メンバー数20名)

▼横
さらなるスキルアップのため、マーケ等の他職種や別事業部へのキャリアパスが可能です。
・セールスポジションのままプロダクトの企画に携わる
・人事部/新規事業部PM等の異動
求められるスキルは
必須 ●法人営業管理職経験3年以上
●営業戦略を描き、事業成長に大きく貢献した経験
●事業成長に対する強い想い
歓迎 ●無形商材の提案営業経験
●人材/WEB経験

【求める人物像】
●当社ビジョン「あたりまえを、発明しよう。」に共感し、本気で実現しようと思える方
●目標から逆算して戦略を考えることが出来る方
●市場価値を高めたい方
●事業創りのスキルを身に着けたい方
雇用形態は
【正社員】リーダー、管理職(課長・部長)
どんなポジション・役割か
リーダー、管理職(課長・部長)
どこで働くか
東京都
勤務時間は
・10:00~19:00(実働8H)
☆マイ定時制度
10時~19時から、前後1時間ずらした定時設定を行える制度があります。
☆リモート勤務可
働き方は、リモート勤務がベースとなります。
※本求人のポジションでは、チームビルディングの観点で月1~2回程度を目安に出社をいただくことがあります。
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:800万円~1,000万円
月給:57万円~71万円
賞与回数:2回

〈年収例〉
年収800万円(月額573,400円/内30時間分の固定残業代108,900円)~年収1,000万円(月額716,700円/内30時間分の固定残業代136,100円)

※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
待遇・福利厚生は
社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格取得制度
補足情報:【待遇】 ・昇給年2回 ・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ・交通費:オフィス出社日数に応じて支給する(上限5万円/月) ・リモートワーク手当(5,000円/月)  ※今後の状況次第で変わる可能性があります ・見舞金 ・認可外保育施設等利用の際の補助金 ・内閣府ベビーシッター利用金補助 ・子育て社員交流会費補助
休日休暇は
〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか
書類選考₊面接2~3回
・一次面接:チームリーダー
・二次面接:グループリーダー
・最終面接:セールス統括・執行役員
※場合によって選考回数が前後する可能性がございます。

<補足情報>
基本的にはオンライン実施を予定しています。
ただ、状況によってはオフィス見学等も可能ですので、ご希望がありましたら仰ってください。
会社概要
社名
株式会社リブセンス
事業内容・
会社の特長
◼️目指していること
株式会社リブセンスは、「あたりまえを、発明しよう。」をコーポレートビジョンとして、人生の時間に占める割合が高く大きな意思決定を伴う「仕事」や「住まい」「恋愛」にまつわる領域を中心に、インターネットメディア事業を展開しています。

だれもがあたりまえだと思って諦めている世の中の常識や仕組みを疑い、テクノロジーを駆使して課題解決を行うことで、新しいあたりまえとして定着させていくことを目指しています。

また、社会の不便や非効率を解消し新しい価値を作り続けることで、事業を通じてお客様を幸せにし、結果として私たち自身も幸せになる「幸せから生まれる幸せ」の実現を目指しています。

リブセンスが目指していることや各プロダクトの特徴、働く社員、ユニークな制度や文化などを、こちらの資料にまとめています。
▶︎リブセンス会社説明資料
 https://speakerdeck.com/livesense/invent-the-next-common

その他代表インタビューやオウンドメディアなどはこちらからご確認ください。

▶︎最年少上場から12年、 リブセンスが“進化”の先にたどり着いた、組織変革の真髄(代表村上インタビュー)
https://www.fastgrow.jp/articles/livesense-murakami

▶︎問い続ける時代の企業ブログ Q by Livesense
https://q.livesense.co.jp/

▶︎リブセンスのビジネスのつくり方について
https://recruit.livesense.co.jp/about/

■事業内容
インターネットメディア運営事業
設立
2006年
従業員数
101 ~ 300名
取扱い紹介会社
株式会社モバイルコミュニケーションズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305154
紹介事業許可年:2011年9月
登録場所
株式会社モバイルコミュニケーションズ
〒107-0052 東京都港区赤坂2ー3ー5 赤坂スターゲートプラザ 14階
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