- どんな仕事か
-
ITコンサルティング企業での採用業務をお願いいたします。
■中途採用における母集団形成の最大化
└最適なペルソナ設定/集客方法検討
-新たなペルソナの設定検討
-採用HPや応募導線の改善
-人材紹介エージェント開拓、関係性構築
-リファラル施策展開
-ダイレクトリクルーティング施策検討、
-採用マーケティング（SNS・インタビュー記事作成） など
■歩留まりの最大化
└適切な選考方法検討、面接官育成(面接ノウハウ提供)
└数値管理/集計および分析、課題の抽出
■労務関連対応
└評価制度運用
└退職者対応 など他労務業務
※上記は一例です
そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画し、推進していただけます
- 求められるスキルは
-
必須 ＜必須＞
・採用業務のご経験 3年以上
- 採用戦略・施策立案、実行経験
- ダイレクトリクルーティングの経験
- エンジニアまたはコンサルタントの採用経験
歓迎 ＜尚可＞
・役員クラスの採用経験
・入社後の育成や研修業務の経験
・人材紹介エージェントにてRA/CA両方の経験
・自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 800万円
NEW
掲載期間24/09/13～24/09/26
求人No.JBKG-JKK-913-1
