- なぜ募集しているのか
- 事業・組織ともに急拡大フェーズに差しかかったいま、今後の事業成長を見据え、さらに採用活動においてアクセルを踏み、組織も急成長をしていきます。事業・組織の非連続な成長を実現し続けるためには、メンバー一人ひとりがミッションに共感し、バリューと体現し、組織とともに成長していくことが必要不可欠です。
事業・組織の成長を人事的側面から支え、大きな変化に耐えうる強固な組織・体制づくりにおいて、活躍いただける人事企画メンバーを募集します。 - どんな仕事か
-
【仕事概要】
・中長期的な成長を見据えた、組織づくりをリード（人事制度・組織設計、育成計画など）
・育成制度や評価制度の最適な運用の支援
・足元の組織課題・人的課題の特定と、その解決策の実行 - 求められるスキルは
-
必須 ・人事領域における実務経験
・事業会社における人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験
・メンバーからマネジメントレイヤーまで、フラットに対話ができるコミュニケーション能力歓迎 ・HRBPとしての実務経験
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
・人的資本経営に関わる業務の経験 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間月数:3ヶ月）
- どこで働くか
- 東京本社もしくはリモートワーク
※リモートとリアルのハイブリッド環境を用意いたします。
リモート勤務OK、加えてオフラインでのコミュニケーション機会も大切にしており、出社したくなるオフィス環境もご用意しています。 - 勤務時間は
- 所定労働時間8時間
フレックスタイム制 - 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円 ～ 1,000万円
※ご経験や前職での給与を元にご相談となります。 - 待遇・福利厚生は
-
◆ NEWTメイトパス：
NEWTに関わる仲間（MATE）が幅広い選択肢をもてるようなPASSを会社として用意しています。
https://www.reiwatravel.co.jp/news/240912
・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費
・資格取得支援制度
・出産・育児支援制度
・年間休日124日間
・税制適格ストックオプション付与 - どんな選考プロセスか
- 一次もしくはカジュアル面談→二次→最終（変更可能性あり）
NEW
掲載期間24/09/13～24/10/31
求人No.OJBPO-RT-005
