なぜ募集しているのか: 業績好調・引き合い増につき増員募集

└都心を中心に現在約70の建設プロジェクト取り組んでおり、この数は業界内でもトップクラスの数字になります。
└グッドデザイン賞を受賞したマンションやビルの建築施工やサービス付高齢者住宅(シニア向け住宅）、GEMS大門（飲食店ビル）、慶応大学グローバル学生寮、インバウンド向けホテル、といったお客様のニーズに合わせた、今後需要が伸びると予想される建築も手掛けており、好調な業績を見込んでおります。
どんな仕事か: 施工管理職
└まっさらな土地から、建物の完成までをプロデュースし、都市をデザインしていくオーケストラの指揮者のような仕事です
〈顧客ニーズや時代に合わせた建築で確かな信頼と実績を積み重ね、高いリピート率を達成／今までの経験を活かして裁量権を持って仕事に取り組みたい方歓迎です〉

■業務内容
東京本店管轄の各現場にて、顧客との打ち合わせ・要望ヒアリング、安全性確保などのために改善が必要な事項を検討、施工図・見積書など必要書類の作成・提出、現場での施工管理を行って頂きます。また、育成業務にも携わって頂くこともあります。基本的には1つの案件に対して3名程度のチームになります。案件は首都圏に集中しているので転勤もなく、通勤にも便利です。運転免許は必要ありません。

■案件事例
グッドデザイン賞を受賞したマンションやビルの建築施工やサービス付高齢者住宅(シニア向け住宅）、GEMS大門（飲食店ビル）、慶応大学グローバル学生寮、インバウンド向けホテルなど新築のデザイン性の高いマンションが多数。

◇こだわり◇
合田は建物に対する強いこだわりがあります。
～そんなこだわりエピソードのひとつをご紹介～

10年程前、当時新興の不動産開発会社さんが、
初めて自社ブランドのマンションを手掛けるということで、
その施工を当社が請負いました。

工事を施工していくなかで、ある外壁庇部分の施工について、
当時担当していた現場所長が、

「意匠図面上は●●な仕上ですが、これだと漏水の可能性が大きいです。
▲▲な仕上に変更した方がそれを防ぐことができます。」

と変更提案を行いましたが、

「それではデザインの意味が無い」と、なかなか受け入れられませんでした。

それでも漏水を懸念した所長は、
極力見栄えを落とさないように、現場で変更を施しました。

発注者の社長さんからは
「勝手に変えたのだから追加工事代は払わない」
「あの現場所長はダメだ」というクレームが入り、
今後はもう発注しない、という事態にまでなってしまいました。

しかし、他社の次の案件で事態が急変。
図面通りの仕様で仕上げられた建物が漏水事故を起こしたのです。

当社の安全管理に対するこだわりが評価され、
以降は必ず当社に複数件の発注を頂けるようになりました、

今では、大規模修繕の時期に差し掛かってきている当時の建物を始め、
他社が施工した建物も当社ですべてその修繕工事を任せる、
と言っていただいています。

新築時だけでなく将来を見据える。建築の品質を守る。
それが、当社の強いこだわりです！
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・S造、RC造、SRC造のマンション新築工事施工管理経験のある方
・顧客のために良い建物を造りたい！という熱意をお持ちの方

歓迎 ■歓迎条件
・1級建築士資格をお持ちの方
・1級もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 施工管理
どこで働くか: ◆東京本店他、　首都圏の各現場
住所：東京都港区浜松町2-6-5 浜松町エクセレントビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間は: 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
昇給:年1回（4月）
賞与:年2回（7月、12月）
2022年度実績 7ヵ月分

例
25歳：550万円～/30歳：650万円～/35歳：750万円～/40歳：900万円～
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、子供1人につき5000円。
住宅手当：家賃補助2万5千円、地域手当有(2～3万円)
寮社宅：東京本店まで通勤が片道1.5時間以上かかる方
退職金制度：補足事項なし。

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、建築不動産資格学習費用補助

＜その他補足＞
■資格取得補助制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■保養所(新潟県湯沢町・伊豆伊東・小豆島)
■長期休業補償制度 (※病気・ケガによる休業時)
■がん保険加入(会社全額負担)
■インフルエンザ予防接種、人間ドック料金(30歳以上の方)費用全額会社負担
■65歳まで再雇用延長制度有（66～70歳まで業務委託による雇用可能）
■永年勤続表彰制度
■社員持株会制度
■結婚祝い金、出産祝い金有
■帰省交通費(年1回会社全額負担) ※地方出身者
■英会話レッスン費用補助　など
休日休暇は: ■年間休日：123日
└週休2日制（休日：土日祝日）
└年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇
└年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: ■書類選考
↓
■一次面接（人事＋所属長）
↓
■二次面接（執行役員）
↓
■内定

【東京/転勤・出張なし】施工管理/70年黒字経営/福利厚生充実/高年収◎/安定的なキャリア！

施工管理（建築）