どんな仕事か: 経営戦略を踏まえた上で、事業フェーズに合わせた人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。

・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画～運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど)

・D＆I、DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ)
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人員計画、人件費管理
・福利厚生制度の改善、労働環境の整備
・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュミープロジェクト、全社イベントなど)
求められるスキルは: 必須人事でのご経験または人事コンサルやエージェントでの経験
プロジェクト推進のご経験
課題抽出～改善・改良提案、運用構築をオーナーシップを持って推進したご経験
必要なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験

歓迎採用、労務領域において、何かしらのプロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験
企業規模が500人以上の組織での人事経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員採用のポジションです。
どこで働くか: 105-7135 東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 899万円
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：日
休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇
補足情報：年間休日120日完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇

人事企画/プロジェクト推進担当

人事制度・企画