どんな仕事か: QAエンジニアとしてテスト自動化や現場DXサービスを推進し、アルダグラムの成長に貢献しませんか？
【会社概要】
約27億人もの市場規模がある世界中のノンデスクワーク業界で現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。
その他、特徴・魅力については下記Entrance bookをご確認ください。
https://poised-ceres-9a8.notion.site/Engineer-Entrance-book-a8f0fb8d1bb44306a6e33aacc8f8c32d

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【組織構成】

■現状の開発体制について
・エンジニア 25名（業務委託含む）
・プロダクトマネージャー 3名
・デザイナー3名
・QA 5名（業務委託含む）
です。
※ゲーム・広告・SIerなど、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まっております。また、子育て中のエンジニアも多く在籍しています。

■目指す開発組織・文化
私たち開発チームは「Extreme UXで、世界の現場の生産性を変えていくテック集団」をアイデンティティとしています。
Extreme UXとは、プロダクト上のUX/UIだけでなく、セールスやカスタマーサクセスなど、お客様と関わる全ての接点におけるユーザ体験を最高のものにする、そのために「徹底的なユーザ目線」を重視する、という価値観です。
日本のみならず、世界中の”現場”のリアルな課題と向き合いながら、"現場"の生産性をテクノロジーの力で向上し、リアルタイムワーカーの皆さんが本来発揮できるはずの価値をUnlockすることをミッションとしています。

また、私たちは以下を開発チームのコアな価値観としています。
(1)0→1も、1→100も、リスペクト
ひとりひとりの価値観と長所を尊重し合う。お互いを平等に称えあえるチーム。
(2)積極的に助けよう、助けてもらおう
オープンな共創関係を築く。上下関係なく仲間を助け合って共に成長する。
(3)失敗は、チャレンジャーの証
挑戦する全ての勇気を称賛する。失敗は成長への強力なエンジンになる。

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求められるスキルは: 必須・WebアプリケーションのQA業務経験
・何らかのテスト自動化ツールの業務利用経験（MagicPod・Selenium等）
・品質保証のためにプロダクト開発に関わる全員と協力するマインド
（業務経験1年以上）

歓迎 ※1つでもあれば尚可ですが、どの経験もない方でも大丈夫です。
・多言語化対応したアプリケーションのQA経験
・テスト自動化の設計経験
・QA業務におけるチームのリーディング経験
・QA業務における外部委託先のリーディング経験
・MagicPodなどを利用したテストの自動化経験
・JSTQB等、ソフトウェアテストに関連する資格保有
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝浦一丁目 1 番 1 号　浜松町ビルディング11階
・JR、東京モノレール「浜松町」駅南口　徒歩5分
・都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅Ｂ2出口　徒歩8分
・ゆりかもめ「日の出」駅2A出口　徒歩7分

【変更範囲】
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: ■勤務体系
【勤務時間】
フレックスタイム制
・所定労働時間　1日8時間×月の営業日数
・清算期間　1ヵ月
・コアタイム　10:00－16:00
・フレキシブルタイム　7:00－10:00、16:00－22:00
・休憩時間　労働時間の途中で1時間
※時間外労働あり

【リモート勤務状況について
給与はどのくらい貰えるか: 500万円－700万円

■試用期間
3ヶ月

※優秀な方で、求人票記載の年収の上限を超える場合は一度ご相談ください。
※求人票記載の年収はあくまで目安です。下限年収を保証するものではなく、あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※年収600万円の場合
月額500,000円（基本給369,942円+固定残業代(45時間)130,058円）
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
【留意事項】
本ポジションは、選考の過程でバックグラウンドチェックを行います。
詳細は、選考の過程でお話させていただきます。

【年収についての補足】
・上記はあくまで目安です。下限年収を保証するものではなく、あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
・年収600万円の場合
月額500,000円（基本給371,487円+固定残業代(45時間)128,513円）
※月/45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

【ストックオプションについて】
付与予定です。
詳細は、オファー面談等の場でご説明させていただきます。

【福利厚生】
・書籍購入補助
・英語ブラッシュアップ制度あり
・部活動制度
・無料ウォーターサーバーあり
・服装自由
・月1開催のシャッフルランチ
・週1開催のWin Session
　（業務理解＆賞賛文化醸成のための実績発表の
どんな選考プロセスか: 書類選考
カジュアル面談
一次面接
最終面接
※最終面接後、バックグラウンドチェックを行います。詳細は、選考の過程でお話させていただきます。

→弊社は、必ずカジュアル面談を実施いたします。
いきなり選考ではなく、まずは弊社のことを理解し、魅力に感じていただくための場を最初に設けております。

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