NEW 掲載期間24/09/24~24/10/07 求人No.QRLFJ-ryutsu-sales01

売買仲介営業(首都圏)

営業(個人向け)

東急リバブル株式会社
年収400万円~1099万円
大手企業英語力不問ポテンシャル採用(未経験可)インセンティブ制度育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。
不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引が
スムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。
<物件売却をお考えのお客様へ>
問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどの
ご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、
全面的なサポートが必要になります。

<物件購入を検討しているお客様へ>
お客様のご希望条件(エリア、ご予算等)を伺いながら、ご要望を引き出し
コンサルティング・ご提案をしていく仕事です。
プロとしてのご提案が求められます。

不動産売買という高額な取引だからこそ、〝信頼関係〟を長きにわたって
築くことができます。
お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています!
求められるスキルは
必須 高卒以上、営業経験を活かしステップアップしたい方 
要普通自動車免許
※不動産業界での営業経験をお持ちの方歓迎

<こんな方が活躍しています!>
◎お客様と向き合い信頼関係を築いていける仕事がしたい方
◎成果にこだわって仕事に取り組める方
◎実績を正当に評価する環境で働きたい方
◎安定企業で腰をすえて活躍したい方
◎不動産業界のプロとして新たなキャリアを築きたい方
歓迎 ■宅地建物取引士
雇用形態は
正社員 ※試用期間:6カ月~(処遇等変更なし)
どこで働くか
首都圏/各センター(東京・神奈川・千葉・埼玉)
※ご自宅からの距離を考慮して配属先を決定致します。
本社 〒150-0043  東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号
勤務時間は
9:30~18:00(所定労働時間7時間半、休憩1時間)

【働き方改革の実施】
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。
給与はどのくらい貰えるか
月給23万円以上
※上記には一律支給の住宅手当を含みます。
※別途諸手当として、以下を支給
・時間外手当:所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。
・家族手当:当社支給基準に該当する場合のみ支給。
<想定年収>
年収410万円~1090万円 ※能力・経験による
<社員の年収例>※目標100%達成、残業30時間想定
(1)33歳:950万円
(2)28歳:690万円
※目標達成率が高い場合、更なる給与アップも見込めます。
・賞与
年2回(6月・12月)※別途決算賞与支給の場合有
・昇給
年1回(4月)
待遇・福利厚生は
■各種社会保険完備、共済組合
■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動(野球部、サッカー部など)
休日休暇は
■年間休日日数:120日
■週休2日制(火曜日、水曜日)
■有給休暇(11日~20日)
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
(2024年度予定:GW6日間、夏季7日間、年末年始:8日間)
どんな選考プロセスか
書類選考・面談 ⇒ 一次面接 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定
#入社時期は相談可能
※選考開始から終了までおおむね1か月前後です。
会社概要
東急リバブル株式会社
事業内容・
会社の特長
当社は創立50年を迎えた東急不動産ホールディングスグループの企業です。
不動産仲介を主軸に、不動産開発業・法人事業・富裕層事業等、多角的に事業を展開し成長してきました。
常に右肩上がりの成長を続けており、大手不動産仲介会社の中でもトップレベルの成長率を誇ります。

また、特徴的な点は以下となります。

(1)働き方改革の実施
不動産業界の中でもいち早く働き方改革を実施。
PC自動シャットダウンによる残業削減やモバイルワーク推奨、時間年休の活用等を行っており
ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。

(2)キャリアの幅広さ
売買仲介・不動産ソリューション・賃貸仲介・不動産開発・新築販売受託・富裕層事業・海外事業等
事業領域の幅が広いため、社員1人1人のキャリア選択も幅広いことが特徴です。
当社では、「キャリアチャレンジ制度」をご用意しており、ご自身が希望する部署へ
異動申請を行うことが可能です。

(3)中途・新卒分け隔てない評価体制
中途・新卒問わず、評価体制や処遇テーブルは統一されています。
また、年功序列ではなく、ご自身の頑張りを評価し昇格進級していくため
自身の実績がきちんと評価される明瞭な評価体制となっています。
設立
1972年3月10日
資本金
13億9630万円
売上高
※営業収益※
2023年度:188,498百万円
2022年度:165,455百万円
2021年度:147,841百万円
2020年度:130,880百万円
従業員数
連結:3,945名(単体:3,832名)(2024年3月末現在)
事業所
本社
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-9-5渋谷スクエアA10階
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