どんな仕事か: ＜業務内容＞
・担当顧客の人材需要をキャッチする為のヒアリングやすでにお付き合いがある企業からの人材依頼にコーディネーターと協力して、人材を提案し成約。就業スタッフと派遣先のフォローを行います。
※就業中の悩みを解決するだけでなく、派遣法や人事周りの知識もしっかり身につくお仕事です。
＜営業スタイル＞
・数字だけでなく、顧客やスタッフとの関係性構築を重視しています。関係性ができれば自然と依頼は入ります。他にも人材需要だけでなく企業からは派遣法や労基法関連、人事周りの相談をされるように頼られる営業を目指します。誠実さと傾聴力を活かせるお仕事です。
＜担当エリア＞
・部署としては関東エリア全般ですが、一都三県が主な派遣先です。

■入社後の流れ：
まずコーディネーター業務のOJTを行います。
スタッフ募集や派遣登録面接、仕事紹介など。その時に必要な法律の知識も一緒に勉強し、徐々に外出同行をしながら、およそ3ヶ月～半年ほどで1人立ちして頂く予定です。
その後もフォローアップの座学研修を行います。全体的に情報を共有してフォローしあったり、定期的なチームMTGや1on1などのフォロー体制がございます。スポーツジムの受付や塾講師、携帯ショップの店長などの業界未経験者も活躍中です。

■評価体制：
・個人ノルマはございません。
評価指標は定量（派遣スタッフの純増数や昨対比の売上、受注件数など総合的に判断）と定性（日頃のチーム貢献など）の2軸となっております。
求められるスキルは: 必須＜応募資格＞
（必須）
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許

歓迎（歓迎要件）
・人材業界でのご経験をお持ちの方
雇用形態は: ＜雇用形態＞
正社員
試用期間；６ヶ月
どこで働くか: ＜勤務地＞
本社
住所：東京都港区新橋1-7-1
勤務時間は: ＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間以内（ご自身でスケジュール管理ができます）平均10~20h程度です。
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与＞
想定年収：400万円～500万円
月給制
月額（基本給）：250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上が対象
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
座学研修及びOJT
＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■携帯電話貸与
■従業員持株制度
■定期健康診断
■メンタルヘルスチェック
■互助会・保養所
■提携スポーツクラブの利用可
休日休暇は: ＜休日休暇＞
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
日曜、祝日休み
土曜日は月1度の出社あり
年末年始休暇（7日）、夏季休暇（5日）、GW休暇、有給休暇（取得率70％超/年に10日以上取得可）、慶弔休暇、育休・産休（希望者取得実績100％）
どんな選考プロセスか: 書類▶1次面接▶最終面接

人材派遣のコンサルティング営業

人材コンサルタント・コーディネーター