なぜ募集しているのか: 離職に伴う増員募集
どんな仕事か: 当社が提供するサービスにおいて、不正利用防止策の検討、検知、対処までの一連フローをお任せします。
不正利用によって生じる不利益を減らすことで事業利益を守り貢献できるポジションです。

【業務内容】
・不正ユーザーの行動分析、アカウント措置対応
・投稿監視、通報対応
・警察など公的機関からの照会対応
・不正利用防止や検知等のオペレーション改善及び設計

実際にサービスの立ち上げ、或いはサービス内のキャンペーン施策等においても発生しうるリスクを予見し、事業部側に仕様改善を提案するなど単にオペレーション業務に留まることなく、健全化文脈での提案が可能な環境です。
求められるスキルは: 必須・WEBサービスやアプリにおける、不正利用防止策の検討、検知、対処までのフローをの経験をお持ちの方
（サービスの種類は問いません）

歓迎・チームリーダー経験のある方
・公的機関からの照会対応業務の経験がある方
・クレジットカード不正利用対策など電子決済の不正対策の経験がある方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～40歳ぐらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: ・平日勤務（月～金）
・10:00～19:00
・所定労働時間 08:00(休憩時間60分)
・フレックスタイム 12:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：504万円～588万円
・想定月給：36万円～42万円

（月給の内訳）
・基本給 219,240円～265,000円※ライフプラン手当を含む
・職務給 85,760円～100,000円

◆給与改定：年2回（5月、11月）
◆賞与：年2回 (6月、12月)
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】病児保育&ベビーシッター補助制度、App Store & iTunesカード/Google Playカード購入補助、書籍購入支援、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金（支給条件有）、マッサージルーム、インフルエンザ予防接種、MIXI BREAK（休暇と報奨）、全社総会、懇親会制度、サークル・コミュニティ制度、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、社内コンビニ
【各種制度】保険組合提携機関の優遇制度、住宅手当、企業型確定拠出年金制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度、交通費
【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策】屋内原則禁煙　※屋内に喫煙可能場所あり
休日休暇は: ・完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・適性検査
・1次面接+筆記試験
・2次面接

【ITサービス企業】サービス健全化担当■在宅・フレックス可 ■東証上場企業

その他、管理部門系