なぜ募集しているのか: FeeGは「人と企業の成長を支える」というミッションを掲げ、
今年新規事業であるHRマーケティング事業を立ち上げました。
将来のCXO候補・事業部長として活躍していただける方を募集しています。

今後の営業メンバーの採用は、1年で5名～10名程度を予定しており、
チーム拡大時の事業部長候補としての採用になります。

事業部は現在4名のメンバーで構成されております。
正直ここから組織作りを始めるフェーズです。

一緒に組織・サービスを創り上げいただく事になります。
まずはカジュアル面談からお気軽にお話できると嬉しいです。
どんな仕事か: はじめはセールス兼リーダーとしてセールスチームをリードして頂きます。
その後、戦略・組織作り・マネジメントをお願いします。
事業立ち上げの主体者として、代表とタッグを組んで事業を牽引いただきたいです。
さまざまな人材に関するお悩みを抱えたクライアントに対し、
マーケティングを用いて採用の仕組みづくり・課題解決へ向けたコンサルティング業務をお任せします。

まずはセールスとしてセールチームのリードをお願いします。
アポイント取得、商談（訪問またはWeb）、受注の流れとなります。

クライアントの要望や課題をしっかりヒアリングし課題やニーズを抽出。
ブランディング・ペルソナ策定・広告メディアの選定・制作物のディレクションを行います。
当社ではさまざまな広告メディア・雇用形態を取扱うため、クライアントと長期的かつ深い関係性を構築することが可能です。

さらに、今回募集するのは「事業部長候補」
上から指示された業務をこなすのではなく、自分たちで仕事をつくれるのが醍醐味です。
今後採用を強化していくにあたりマネジメントを担い、経営層とともに戦略・マーケティング・事業計画の立案に携わるポジションとなります。
求められるスキルは: 必須・HR領域における法人セールス経験
・ソリューションセールスのご経験

歓迎・KPI等のプロセスを意識した営業のご経験
・エンタープライズセールスのご経験をお持ちの方
・SMBセールスのご契約をお持ちの方
・新規開拓営業に強みをお持ちの方

求人広告事業会社など特定の媒体や雇用形態しか取扱うことができずもどかしさを感じていた方も、
当社ではクライアントのさまざまな課題に向き合っていただけます。
雇用形態は: 正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）
どこで働くか: 東京都千代田区九段北1-4-1 日本地所ブルックスビルB1階
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～
月給：45万円～＋賞与（固定残業代含む）
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業交通費全額支給
■通勤交通費全額支給
■賞与あり　※業績による
■昇給：年2回※業績による
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■スマートフォン・PC支給
■ウォーターサーバー完備
■メーカー主催の媒体勉強会
■オフィスカジュアルOK
■健康診断年1回
■ピアス・ネイル自由
休日休暇は: ＜年間休日＞
125日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　（計画年休あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
↓
最終面接
↓
内定

※実施回数は変更になる場合があります

【CxO・事業責任者候補】創業フェーズ/HR×マーケ領域でご経験を活かしませんか？HR経験者歓迎

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