- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
定年退職者の欠員補充の為。
【募集部門について】
プロジェクトマネジメント第一部プロジェクト管理課（コマーシャルオペレーショングループ）
【キャリアステップイメージ】
当面は、見積原価積算、実行予算作成、更新管理、コストモデル作成・改定の各業務に担当者として従事して頂き、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
また本人の希望次第ですが、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア等へのローテションも考えています。頻度は多くありませんが、アメリカの姉妹工場への出張も可能性としてあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
受注前の見積原価積算・納期検討、受注後の予算作成管理を通じて、多くの部署とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの開始前から最後まで関わり、お金という側面から会社の仕組みを良く理解でき、幅広い知識を習得出来る事がこの部署の魅力です。 - どんな仕事か
-
ターボ機械の見積積算・実行予算管理。具体的な業務内容は以下の通りです。
営業・技術情報を基にコストモデルを使用し、見積積算と実行予算の作成・更新を担当します
■見積原価積算
顧客毎に仕様が異なる製品であるコンプレッサ、タービンおよび補機類を含めたプロジェクト全体の見積積算を行っていただきます。過剰な見積積算は受注機会の逸失、過少な見積積算は営業利益の棄損となる為、正確でかつタイムリーな見積積算が求められます。
営業・技術からの情報を元にコストモデルを使って見積積算を行っていただきますが、仕様に対して原価が決まるため、仕様への理解（機械系知識）も必須となります。機械系の知識は入社後に習得いただくことも可能です。
また、上記見積積算と並行して、キャッシュフローの確認、他部署と協業して納期情報の取り纏めも行って頂き、1件当たりの受注金額が非常に大きなプロジェクト受注に向けて、幅広く関わるやりがいのある業務となります。
■実行予算作成、更新管理
受注が実現した場合には、見積時の原価積算をベースとしてプロジェクトの実行予算を作成、社内に展開して頂きます。
予算超過した場合の対策の取り纏めや、工事進行計算をベースとした売上計上の為、毎月の実行予算更新も行って頂きます。
■コストモデル作成・改定
コストモデルの作成・改定をご担当頂きます。
顧客毎に仕様が異なる製品の為、受注前には見積取得を依頼しておりますが、数万点に及ぶ部品全てで見積を取得する事はできないため、過去の調達実績や近年の市況から部品毎にモデル化を行い、コストモデルとして纏め、これを用いて見積積算を行っています。
お客様毎に仕様が異なる為、過去製作した事が無い部品もコストモデルを用いて積算する為、難易度もありますが、このコストモデルの精度が見積積算の精度、ひいては会社の利益計画に直結する為、非常に重要な業務となっています。
※変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須要件
英語を使ったメールでのコミュニケーション（TOEIC 450点以上）
Excel・Wordの使用経験
機械製品の原価計算にチャレンジしたい方歓迎 ■歓迎要件
機械系の学科、学部卒
マクロ、ピボット等を用いたデータ分析
TOEIC600点以上
英語での打ち合わせ、電話やWeb会議で直接社内外の人と仕様確認が出来る人
■求める人物像
製品、部品名やその機能、用途を抵抗なく技術的に理解できる能力。
カスタマイズ製品・仕様に都度応用力を働かせて理解、対応できる能力。
部品コストから実行予算、プロジェクト損益に興味を持てる人。
業務改革に意欲があり、チャレンジできる人。
- 雇用形態は
- ■雇用形態 ：正社員
- どこで働くか
- 本社
299-0296 千葉県袖ヶ浦市中袖２０－１
最寄駅JR内房線『長浦駅』
※長浦駅より会社バス有/横浜駅(50分)・羽田空港第1ターミナル(35分)より直通通勤バス有。3割程度の社員が都内,神奈川から通勤しています。 - 勤務時間は
- ■就業時間 ：8:00～16:30（休憩45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収 ：510万円～770万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…560万円～850万円
■各種手当 ：家族手当 扶養家族1人目18,000円、
（月額） 2人目以降4,000円/人
住宅手当 家族あり16,500円
家族なし11,500円
■賃金形態 ：月給制 - 待遇・福利厚生は
-
■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給
■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり）
■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし年齢等入居条件あり
■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方 ：テレワーク・在宅勤務可（全社方針として、月70％程度在宅勤務を目標としています。フルリモートなし）／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし - 休日休暇は
- ■年間休日 ：125日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日（2023年予定）
■有給休暇 ：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%（2022年実績）
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.PER-16
