なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員及び組織強化のため
どんな仕事か: 5つ星ホテルや有名商業施設向けの高級照明ブランドで、人事労務全般を担当。給与計算や社会保険手続きだけでなく、新規事業開発にも携わる可能性あり。
(1)給与計算業務
(2)社会保険手続き
(3)年末調整
(4)勤怠管理
(5)健康診断・人間ドッグの受付
(6)採用活動支援
(7)人材育成・研修企画
(8)労務相談対応
(9)人事制度の企画・運用
(10)新規事業開発のサポート（将来的に可能性あり）

※入社後は上記の人事労務業務を中心に担当いただきますが、適性により将来的に当社業務全般（照明環境事業、環境制御システム事業など）に携わる可能性があります。
求められるスキルは: 必須 (1)大卒以上
(2)給与計算経験者（いずれかの給与計算ソフトの使用経験必須）
(3)基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
(4)コミュニケーション能力の高い方
(5)チームワークを重視し、組織の成長に貢献できる方
(6)新しいことにチャレンジする意欲がある方

歓迎 (1)人事・労務関連の資格（社会保険労務士など）
(2)照明業界での就業経験
(3)新規事業開発の経験
(4)英語力（TOEIC 700点以上）
(5)データ分析スキル
⦁制度設計の経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
どんなポジション・役割か: 人事労務担当
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿南1-20-6（グローバル本社）
勤務時間は: 9:00～17:30（休憩1時間）
※フレックスタイム制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～600万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

月給：218,000円～350,000円

昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（7月・12月）
待遇・福利厚生は: (1)各種社会保険完備
(2)交通費全額支給
(3)住宅手当（会社都合の転勤時）
(4)職種手当
(5)深夜手当
(6)退職金制度（勤続5年以上）
(7)奨学金返済支援制度
(8)キャリア形成支援制度（資格取得支援）
(9)リフレッシュ休暇奨励金
(10)社内フリードリンク
(11)社内ライブラリー利用可（約13,000冊）
休日休暇は: (1)完全週休2日制（土日祝）
(2)年間休日125日
(3)年次有給休暇（最大20日）
(4)夏季休暇
(5)年末年始休暇
(6)GW休暇
(7)特別休暇
(8)リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次面接（人事部）
(3)二次面接（人事部長）
(4)最終面接（担当取締役）
(5)内定

※面接はオンラインで実施する可能性があります
※ご経験等により、面接回数が変動する可能性があります

【年収600万円可】未経験OK！高級照明ブランドで新規事業開発│リモート可│年休125日

人事（採用・教育など）