なぜ募集しているのか: 人事労務、総務のマネージャーが定年を迎えた為、後任を募集します。
どんな仕事か: 従業員の労務管理および同業務の統括管理を担当いただきます。下記の業務を一通り経験して頂きながら、グループの責任者として、部門の統括管理、メンバーへの業務割り振りなどマネジメントも担当していただきます。

【具体的には】
■従業員(正社員・契約社員)の入社手続きおよび
■給与計算、年末調整・社会保険諸手続き
■労務管理関連法対応および人事考課取りまとめ、社内規程改定手続き
■派遣事業・有料職業紹介事業の申請書類作成および届出対応

【マネジメントいただく範囲】
管理部の配下に、人事労務課・総務課・東大阪管理課・経理課・情報システム課が専門部署として配置されています。今回は人事労務課と総務課と東大阪管理課の3つの部署を取りまとめていただきます。入社後はまず人事労務課における業務がメインミッションとなります。管理部長と各組織の間に立ち、取りまとめていただくイメージです。

【業務スタイル】
基本は姫路本社での勤務。月1～2回程度、東大阪事業所に訪問し、東大阪グループ(事務部門)の業務調整やメンバーマネジメントを行います。
求められるスキルは: 必須・人事労務のご経験（入退社手続き、給与計算、社会保険手続き等）
・マネジメント経験（人数不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：兵庫県姫路市東延末4丁目73番地
アクセス：JR山陽本線「姫路駅」徒歩15分／山陽電鉄山陽電鉄本線「手柄駅」徒歩4分
※公共交通機関で通勤が困難な場合は、マイカー通勤可能、要相談
勤務時間は: 08:30～17:30（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～700万円。
月給制／基本給400000円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

■賞与：あり年2回（7月・12月／昨年度実績3.0ヶ月）、決算賞与あり ※業績による
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ■入社支度金：15万円（就業に当たり転居を伴う場合／規定有）■退職金制度■慶弔災害見舞金制度■財形貯蓄制度■転勤時の家賃補助■確定拠出年金■資格受験料支給制度■資格取得祝金支給制度■社員持株会
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日122日>
完全週休2日(土・日）、祝日
年末年始休暇
育児休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事労務マネージャー【姫路／東証プライム上場G管理部門のマネジメント／退職金制度有】

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