募集情報

どんな仕事か: ■可児工場の従業員に対する「組織風土改革や従業員エンゲージメント向上に関する施策の企画実行」、ならびに定型の「人事業務」「総務業務」の遂行業務を担当いただきます。

＜具体的には＞
1．組織風土改革/従業員エンゲージメント向上関連
・従業員意識調査の回答結果の分析と課題の見える化、その解決に向けた方向性の見定め。
・福山製作所人事部門と協働・連携しての組織風土改革、従業員エンゲージメント向上施策の企画実行（例：職場環境改善、事務所リニューアル、コミュニケーション活性化施策、従業員キャリア開発支援策、ワークスタイル革新策など）。
2．人事業務
・新卒/中途採用、異動考課、労務管理、規則管理、非正規従業員管理などの遂行、改善。
3．総務業務
・コンプライアンス、社会貢献、安全衛生管理、地域対応などの遂行、改善。

●キャリアステップイメージ
当面は可児工場の人事・総務担当として勤務いただきたいと考えています。
将来的にはキャリアプランやライフプランを確認しながら、全国的な人事・総務要員としてローテーションしていくことも検討されます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・人事、総務業務に3年以上従事された方、または営業企画、事業企画、プロジェクト進捗管理に関する業務のいずれかに3年以上従事された方（人事・総務業務の経験がなくても素養があれば問題ありません）
・上記の経験を通して、担当業務のPDCAサイクルを回すことに自信のある方
・これまでに多くの人と接する業務を経験し、相手（顧客/取引先/従業員）の声に耳を傾け、自分（自身/組織）の意見を伝える能力に自信のある方

【歓迎要件】
・多岐に亘る業務を同時並行的且つ計画的に進めた経験がある方、及び資料作成に自信がある方。
・労働関連法規の基礎知識がある方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 広島県
勤務時間は: 08:45 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、外勤手当　※家賃補助制度：家賃の半額補助（支給上限4.5万円・最大8年間・家族帯同の世帯主のみに適応）
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、社員持株、員互助会、契約リゾート施設、スポーツ施設　等
休日休暇は: 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇〔初年度20日、最高25日〕（半日休暇制度あり）、慶弔休暇、創立記念日、労働祭、結婚休暇、転任休暇、セルフサポート休暇　等

会社概要

社名: 三菱電機株式会社　福山製作所

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
大手総合電機メーカー「三菱電機」の配電制御機器などの製造を担う製作所。1943年の創業以来、ブレーカー（遮断器）や電力量計、指示計器、省エネ支援機器などの開発・製造を手がけてきました。なかでも遮断機は長年にわたり国内トップクラスのシェアを維持しています。また、国内だけでなく、中国・タイ・インドネシアにも生産拠点を有し、積極的にグローバル事業を展開しています。

【技術開発】
1933年に国内初の低圧配線用遮断器を発売して以来、時代のニーズに対応した多様な遮断器を開発。「直流高電圧対応遮断器」をはじめとする各種国際規格に適合した製品など、より付加価値の高い製品づくりに取り組んでいます。また近年、スマートグリッド構築に向けた動きが進むなか、双方向通信機能・遠隔開閉機能を備えたスマートメーターの開発・製造にも取り組んでいます。

【製作所について】
三菱電機で初の「省エネモデル工場」であり、太陽光発電や同社製品である省エネ支援機器・システムを導入。CO2排出量を約14％削減、1億円の省エネを実現（1997年度比2009年度実績）した実績があります。その実績が評価され、「資源エネルギー庁長官賞」などを受賞しています。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 大阪オフィス

〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル16F

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人事・総務職＜組織風土改革や従業員エンゲージメント向上に関する施策の企画実行＞

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