- どんな仕事か
- クライアントの人財採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。企業の戦略パートナーとして、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、クライアント（人事採用担当者）には、応募者とのコミュニケーションに注力いただきます。 ■プロジェクトオペレーション：入社後半年～２年（期間は経験に依）はPO（プロジェクトオペレーション）職としてオペレーションの基礎を習得して頂きます。 ■プロジェクトマネジメント（マネージャー候補）：PO職メンバー数名をチームリーダーとして率いて、大型のプロジェクト全体をマネジメントしていただきます。多様な案件を経験する中で、お客様の採用プロセスの構築・改善を、様々な企業の事例・ノウハウを持つ立場・第三者の視点から、提案していただきます。 【人財採用アウトソーシング業務概要（新卒採用）】 ・クライアント企業が実施する学生向け会社紹介イベントの運営 ・クライアント企業が実施する選考会の運営 ・採用応募者管理データベースシステムのオペレーション ・応募者からの問い合わせ窓口業務 ・コールオペレーター業務ファイリング業務
- 求められるスキルは
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必須 ■必須条件： ・社会人経験2年以上 ・法人営業の実務経験 ※人財ビジネス、企業の採用活動に興味をお待ちの方歓迎歓迎 【歓迎条件】 ■営業経験（法人・個人問わず） ■人財業界での就業経験 ■人財採用アウトソーシングサービスの実務経験 ■教育研修業界での就業経験 ■人事採用業務の実務経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 文京区後楽2－5－1
- 勤務時間は
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~499万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- ■住宅手当：＜本社勤務：世帯主4万円／非世帯主2万円＞ ■家族手当 ■永年勤続表彰 ■自己研修制度（カフェテリアプラン） ■福利厚生施設（千葉県大原・新潟県越後湯沢・静岡県伊東）
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／フリーバカンス（連続5日）、リフレッシュ休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
- 一次面接（管理職・メンバー）⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接（本部長、事業担当役員）※最終面接は本社にて対面実施 ⇒ 内定 ※選考フローは変更となる可能性がございます
掲載期間24/09/19～24/10/02
求人No.CDS-554793
