なぜ募集しているのか: 更なる組織強化
どんな仕事か: 電力小売事業に関わる法人営業を担当していただきます。低圧領域ではグループ代理店と協業しながら店舗・商店、老健施設・老人ホーム、病院等をターゲットに営業戦略立案から実行を担います。高圧・特高領域ではグループ力と業界内で知見・経験のある企業との協業を組み合わせ顧客開拓を目指します。また、脱炭素ソリューションを構築し、電力小売事業からさらに先を行くことで事業の拡大と新たなフェーズを目指します。

［具体的な業務］
・高圧電力の販売営業

［募集背景］
グループのエネルギー事業の未来を担い、共に成長させる新規メンバーを募集します！

～やりがい～
社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。

［組織体制・雰囲気］
東日本・西日本営業部の2部体制です。
年齢層としては、20代後半～40代半ばのメンバーがそれぞれの経験を発揮し、非常に活気ある環境です。
各自が裁量をもち、スピード感を持って仕事を進めることを重視しながら、
フレックス・リモートワーク等による効率的に時間を使い、
困っているときは助け合い、スタートアップならではの課題を乗り越えています。
求められるスキルは: 必須［必須条件］
・法人営業経験2年以上

［歓迎条件］
・電力業界の営業経験がある方、優遇
・柔軟性のある方
・社内外問わず良好な関係構築の為のコミュニケーション能力がある方
・オフィスツール（Excel・スプレッドシート・PowerPointなど）の活用経験がある方

［求める人物像］
・各関係部署と円滑なコミュニケーションをとれる方

歓迎・求める人物像
Challenger
自己成長のため常に挑戦をし続ける人

Activator
自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人　

Innovator
既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
どこで働くか: 東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア

転勤の可能性：あり
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間　7時間30分／日　休憩60分
※勤務時間例：9:30 ～ 18:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円~800万円
賞与回数：2回

年俸額の1/14が月収金額となります。
また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。

・年俸改定年1回(11月)　
・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。
※配属先の事業会社によってみなし労働の時間は変動いたします。（超過分は別途支給）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、持株会制度、資格取得制度、社員割引制度
補足情報：Remote Worker手当慶弔見舞金制度資格取得奨励金支給 U-NEXT割引 SMART USEN無料利用 USEN音楽放送サービス割引全国直営保養所利用会員制リゾート施設利用大型テーマパーク利用補助提携スポーツクラブ利用補助契約プール施設利用補助社員持株会積立貯蓄制度確定拠出年金制度グループ保険健康診断・人間ドック社内スポーツ活動補助インフルエンザ予防接種家庭用常備薬斡旋オンライン医療相談サービスオンライン禁煙プログラム RIZAP特別価格結婚情報サービス優待旅行代理店宿泊補助サービスレーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービスレンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス家事宅配サービス賃貸優待サービス住宅購入優待サービス等
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：
年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇 Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇介護休暇育児・介護短時間勤務
どんな選考プロセスか: 面接複数回(1-3回)

再エネの法人営業

営業（法人向け）