なぜ募集しているのか: ＊実績や成長度に応じて、役割やキャリアを築いていくことができる会社です！
20代でマネージャー昇格者が複数名いるなど、裁量を持って活躍出来る環境です。
また、職務内容に厳格な制限はなく、やりたいと思うことは、色々お任せいたします。
仕事をしてきた中で、発見した新しいやり方などがあれば、どんどんと提案ください！

＊頑張りは給与に反映！個人に合わせて柔軟に働けます！
社員を大事にしている弊社では、週2回のリモートワーク制度を導入し働きやすい職場環境づくりを進めております。また、個人の頑張りはしっかりとインセンティブとして反映をしております。年齢・キャリア関係なく管理職への昇進を目指せる環境なため、20代でマネージャーへ昇進した社員もいます。

＊こんな思いをお持ちの方にはピッタリの環境です
・新しいことに挑戦したい
・今までの経験を活かして、さらに成長したい
・成長期にある会社の中で、中核として会社の仕組みづくりなどにも関わっていきたい
どんな仕事か: ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！
・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！
・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！
転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。
これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討したく思いますが、早期にプレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。

*具体的な仕事内容
【RA】
・企業との面談・ヒアリング
・求人票作成
・求職者と企業のマッチング
・採用のプロセス管理
・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓
∟休眠顧客の開拓など。需要が高いため、難易度は高くありませんのでご安心ください。
・マネジメント業務
∟チーム運営
∟全体のタスク調整/管理
∟メンバー育成と業務支援

【CA】
・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る)
・マッチング(求職者/企業双方の要件に見合うものをマッチング)
・面接フォロー、日程調整
・クロージング/入社前の準備
・マネジメント業務
∟チーム運営
∟全体のタスク調整/管理
∟メンバー育成と業務支援

(雇入れ直後)コンサルティング営業
(変更の範囲)会社の定める業務

*入社後の流れ
まずは専任の教育担当が、当社の事業内容や営業ノウハウについて教育を行います。
その後は配属先にて、OJT研修を通じ、仕事の流れを身につけていただきます。
研修後はご経験やご希望を加味した上で、通常のコンサルタント業務に加えチーム全体の運営やメンバー指導など、早期にマネジメント業務も行っていただく予定です。

部署の人数：20
20～30代のメンバーが多いです。
成長意欲が高く、能動的に行動できるチームですが、
プライベートでは「インドア派」「アウトドア派」様々なメンバーが在籍しております。

＊優秀なメンバーが多数在籍
有名人材会社のエージェント表彰において複数部門で上位入賞しており、優秀なコンサルタントも多く在籍しています。
中途入社者も半数を占めていますが、他業界出身の方でも活躍している先輩も多数いますのでご安心ください！
求められるスキルは: 必須下記いずれもご経験お持ちの方
・営業経験3年以上（個人法人不問）
・マネジメント経験お持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 37歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル26階
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
月間平均残業時間：30時間以下
給与はどのくらい貰えるか: ・12分割して1／12を月々支給。
・固定残業代：135,900円～159,100円（40ｈ）
　※上記を超える時間外労働分は追加で支給
・残業：月平均30時間以内
・経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。

想定年収：600万円~800万円
賞与回数：業績賞与
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■昇給・昇格：年1回（7月）
・実績と行動で評価／1年で年収100万UPした実績有
・インセンティブ：年2回（7月/1月）
・リファラル報奨金支給制度：年2回（7月/1月）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
結婚祝金・出産祝金
資格取得（自己啓発）奨励金
研修制度（e-ラーニング、社内勉強会など）
保養所（健保組合）
確定拠出型年金（企業型）
フレックス制度（導入前提で今年9月から制度の試運転を行っております）
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝休み）
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 1．書類選考
2．一次面接
3．二次面接
4．最終面接

ITテック領域業界3位■RACA■人材紹介＆フリーランスマッチング■昨対130%成長中■週2リモート

人材コンサルタント・コーディネーター