- どんな仕事か
-
採用担当として、事業計画に基づいた組織戦略、人材要件定義、採用戦略の策定など幅広く担っていただきます。＜業務詳細＞
エンジニアの採用を中心に、中途・新卒の採用業務をお任せいたします。
・採用戦略の立案及び実行
・各部門連携による人材要件の定義、求人票の作成
・母集団形成（エージェント/媒体の選定・連携など）
・オファー条件設定、スカウト
・面接/面談
・採用MTGへの参加とレポーティング
・学校訪問、要件擦り合わせ
・問い合わせ対応 など
＜働く環境＞
基本的には出社となりますが、適宜リモートワークの利用も可能です。
平均残業時間は10時間程度です。ワークライフバランスを重視する方も歓迎しております。 - 求められるスキルは
-
必須 求めるスキル・経験【必須】※下記のいずれか
・中途採用に関する業務の経験
・人材紹介エージェントの経験（法人担当）
歓迎 求めるスキル・経験【歓迎】
・新卒採用に関する業務の経験
・営業職の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 549万円
掲載期間24/09/19～24/10/02
求人No.JBKG-JKK-919-1
