どんな仕事か: 【東京】戦略コンサルタント（新チーム立ち上げ中核人材）
業務内容
CxOが取り組むべき企業の非連続な成長の実現に向けて、全社事業戦略、新規事業戦略及びM&A戦略の構想から実行の場に携わります。

主なPJ事例
■新規事業検討
大手エンタープライズ企業向けの新規サービス×新市場でのビジネス創出検討、実行支援

■M&Aアクセラレーター
M&Aの取り組み意向がある一方、マンパワー不足の企業様向けに事業ポートフォリオから想定される戦略シナリオを検討、オリジネーションを丸ごと支援

■事業売却前のバリューアップ
M&Aアクセラレーターの取り組みの中で売却ニーズがある場合は売却価値最大化に向けたバリューアップ実施

■事業買収後のバリューアップ
買収後の営業改革による売上改善及びコスト改革によるバリューアップ

ポジションの魅力
・中核人材として新チームの立ち上げに携わることができます
・大手エンタープライズ企業と100%プライム（直取引）で、戦略・上流案件に対して直接向き合うことができます
求められるスキルは: 必須【求める人物像】
・スタッフ複数名のプロジェクトマネジメント経験
・論理立てて課題と解決策を説明し、納得させ、行動に促せる方
・主体性と当事者意識を持ち、クライアントのCxO、プロジェクトの関係者とコミュニケーションを主体的に取り組める方
・新規事業の立ち上げとなりますので、チームビルディングを一から進めたい方
・将来的にプリンシパル投資やVC投資にも関与したい方

【マインドセット】
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。

■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。

【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。

■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。

必須経験
・戦略系、総合系、FAS又は社内M&A企画室のいずれかでの戦略案件実務経験

【尚可条件】
・M&A戦略検討案件における経験
・事業買収時又は売却時のバリューアップの経験
・社内M＆A企画室等で事務局としてM&A準備を推進してきた経験
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 裁量労働制
9:00～18:00 を基本とし、労働者の決定に委ねる
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～ 1399万円
待遇・福利厚生は: ・各種保険
・年末年始、各種慶弔休暇
・資格取得補助制度(PMP、IT資格等）
・社員旅行（年1回）
・結婚/出産祝い金（それぞれ100,000円）
・若手コミュニケーション促進制度(4000円/月)
・部活制度(8万円/年)
・ピアボーナス制度
・合宿費用補助、イベント開催補助
・勤続表彰
・施設優待
休日休暇は: 週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇
年間休日日数：123日

【東京】戦略コンサルタント（新チーム立ち上げ中核人材）

戦略コンサルタント