どんな仕事か: 【経営企画】全社経営企画ポジション
【業務内容】
・全社 / 個別事業領域における短期 / 中長期戦略の策定サポート
・全社 / 個別事業領域における見通し / 予実管理および分析を踏まえた打ち手の策定サポート
・KPIを含め、数値を用いた分析、財務モデリング
・数値面、戦略面での競合分析
・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート
求められるスキルは: 必須必須スキル
・上記業務内容に関連する経験（3年以上）
・自身が責任者としてプロジェクトマネジメントを行った経験
・高いレベルのエクセルスキルや統計分析スキル、パワーポイント作成 / プレゼンスキル
※書類通過の場合、1次面接実施の前日までにエクセルを用いた課題をご提出いただきます

歓迎スキル
・事業責任者 / 経営層へのレポーティング、議論（ファシリテーション）経験
・財務会計の知見（連結決算・IFRS関連）

求める人物像
・業務に関する正確性、スピード感に対するコミットメントの高い方
・未経験の領域においても、仮説をもって臨み、自走できる方
・業務範囲を決めずに、柔軟性を持って対応することができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: ◆勤務制度および時間
フレックスタイム制
　・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）
　・標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による）
　・コアタイム:なし
　※一斉休憩の適用除外あり
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1249万円
待遇・福利厚生は: ◆給与改定年2回（5月/11月）、賞与年2回（6月/12月）
◆通勤手当（出社日数に応じ実費支給）、リモートワーク臨時手当、児童手当　等
◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）従業員持株会
※退職金制度なし（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり）
◆シェイクハンズ制度（社内転職）、クロスジョブ制度（社内副業）、副業制度、キャリア選択制度、勉強会開催支援制度、国際学会派遣制度、部活動支援制度、等
◆育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、児童手当、ファミリーデー、健康管理室、マッサージルーム、CHO室、PC・モニター支給　等
休日休暇は: 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前後休暇、育児休業、ベビーケア休暇（男性社員対象）、看護休暇、介護休暇、介護休業、生理休暇

【経営企画】全社経営企画ポジション

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