- なぜ募集しているのか
- 更なる組織強化
- どんな仕事か
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【業務概要】
本ポジションでは、数理最適化を活用し、お客様の業務改善・効率化の実現を目的とするプロジェクトのリードエンジニアの役割を担っていただきます。
【具体的な業務】
以下を想定しております。
・エンドのお客さまとの対話を通した数理最適化のターゲットの特定とその数理モデルの検討
・業務で使用可能な実現をえるための仕様の吟味およびアルゴリズムの改善
・ジュニアメンバーを活用したプロジェクト推進やメンバーの業務支援
・PMに対する技術的支援やステークホルダーに対する技術的交渉
【PJT例】
・従業員のシフト作成における効率化
・物品の輸送におけるコスト最適なルートの特定
・物品の効率的な配送計画の立案
・電力効率の良い蓄電池の充放電計画の立案 - 求められるスキルは
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必須 ・C/C++のプログラミング経験
・計算量やCPUアーキテクチャなどの情報科学の知識
・集合論・微積分学・線形代数の知識
・数理最適化アルゴリズムの知識またはヒューリスティック最適化開発の経験
・デバッグやトラブルシューティングの実務経験
・案件背景や業務を理解するための情報収集能力と、円滑なコミュニケーション能力、ドキュメンテーション力
・バージョン管理ツールの利用経験歓迎 ・競技プログラミングの経験
・開発リーダーの経験
・技術研修や勉強会等での発表経験や資料作成能力
【求める人物像】
・業務を人任せにせず当事者意識をもって遂行できる方
・事業の成長によって自身の成長を実感いただける方
・後輩の育成に辛抱強く関与しその成長に喜びを見出せる方
・当社のビジョンに共感いただける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階（本社） /在宅勤務
- 勤務時間は
- フルフレックス制
所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度
※例）(1)9:00-18:00(2)10:00-19:00
所定労働時間を超える労働の有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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賃金形態：月給
年収：600万円～（月収：417,219円～）
うち固定残業代 79,219円～/30h
※超過分は別途支給
※スキルに応じ、決定します
固定残業代：基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間
固定残業を超える残業代：超えた時間(分)×1.25
▼他各種手当
賞与/6・12月
給与改定/年2回
テレワーク手当（一律支給）
通信手当（規定あり） - 待遇・福利厚生は
- ■入社時有給付与（初年度最大14日付与※入社月に異なる） ■テレワーク手当（一律4,000円支給） ■資格取得奨励金制度（11,000円～141,000円/1種につき） ■結婚祝金制度（30,000円＋休暇5日付与） ■企業型確定拠出年金制度（選択制） ■交通費支給（実費精算支給） ■社員紹介制度（100,000円～500,000円） ■副業制度（規定あり） ■社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金） ■通信手当（規定あり） ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■産休・育休制度（100％復帰） ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ■持ち株制度
- 休日休暇は
- ■有給休暇（入社日付与 初年度最大14日） ■夏季休暇（3日有給付与に変更） ■記念日休暇（1日有給付与に変更） ■年末年始休暇（12/29~1/3） ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休育休取得実績（復職率100％） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい！
↓
▼面接（1～2回）
面接はオンラインでおこないます。
※場合により、対面可能性も有り
一 次：部長/CAIO
※もう１回面接の場合はCEOとお会いいただく可能性もございます。
↓
▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、
また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、
オファー面談を実施予定です。
掲載期間24/09/20～24/10/03
求人No.BBULN-META468
