どんな仕事か: ■業務内容
採用業務を中心に、教育、評価制度、労務関連など人事業務を幅広くお任せします。
人事のゼネラリストとして、経営視点を身に付けていきたい方には最適な環境です。
また、将来的にはマネージャー候補として、経営層とともに組織構築にかかわることも可能です。

■業務詳細：
下記の業務をご経験に合わせてお任せします。

【採用】
・採用戦略の立案～実行
・候補者の母集団形成施策の立案～実行
・採用ニーズの取りまとめ
・求人票の作成
・選考プロセス設計
・候補者対応
・採用関連プロジェクトのリード
・要員計画の策定・予算管理

【労務・人事評価】
・入退社フォローアップ
・給与社保等労務関連の手続き（社労士事務所とのコミュニケーション）
・人事評価制度の運用・改善

経営層とのやり取りが多く、将来的には人事企画や、事業戦略等にも携わって頂きつつ、人事全体のマネジメントやチーム組成などをお任せしたいと考えています。
求められるスキルは: 必須・採用業務経験5年以上（エンジニア採用経験必須）
・人事評価制度の企画運用、もしくは知識のある方
・労務関連業務経験、もしくは知識のある方

歓迎・MVVの構築および浸透施策の検討

■求める人物像
・人と接することが好きな方
・チーム精神を持てる方
・数値からロジカルに物事を考えられる人
・グッドフェローズのビジョンに共感できる方
・当事者意識を持って目標に対して粘り強くコミットできる方
・個人の損得ではなく、組織や事業の目線で動くことができる方
※リファレンスチェックあり。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区西五反田7-13-5　DK五反田ビル8階
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 月給285,714円～499,286円（基本給229,174+固定残業代56,540円～基本給395,216円＋固定残業代98,804円　※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給）
待遇・福利厚生は: 社会保険制度あり
研修あり
役職手当
出張手当
通勤手当（月35,000円まで支給）
休日休暇は: 完全週休2日制
年末年始休暇
GW休暇
お盆休暇
誕生日休暇　他
どんな選考プロセスか: ▽選考
▽面接（2～3回）
▽内定

※上記は変更となる場合がございます。

人事（採用・教育など）

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