- なぜ募集しているのか
- SNSが必要不可欠な時代において、新たな求人サービスとしてTikTok, Instagramの
ショート動画でアルバイト先が探せる「グルメバイトちゃん」をリリース。
「飲食店で働いてみたい！」と思う人を増やすことを目標に、
まだ世の中にないSNS×アルバイト求人サービスをリードし、成長させるための新たな仲間を募集中です！ - どんな仕事か
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クライアント（中～大規模の飲食企業）に対し、アルバイト採用の成功に向けたSNSショート動画を活用した施策提案～アフターフォローをお任せします。安定した経営基盤のある上場企業の社内ベンチャーとして、開発部門の取締役と30億円以上規模の事業を立ち上げ、
運営してきた役員の直下で、高速でPDCAを回しながら事業成長させていく経験を得られます。
【主な業務内容】
・見込み作り(テレアポによる新規開拓営業)
・商談
・撮影同席
・効果振り返り
【営業環境】
・商談相手は複数店舗を展開する飲食法人企業の人事担当者や経営者
・開拓リストは社内データベースを利用
・商談化率は20%！アポイント取得しやすいサービス
・商談スタイルはオンライン5割：訪問5割
・月の商談数は10~12件を想定
ショート動画という短い尺で、担当店舗の魅力をアピールするコンテンツを考えていきます。そのため、商談時にどんなお仕事なのか？店長はどんな人？どんな賄いが出るの？など様々な切り口で深掘りし、魅力を引き出すヒアリングが重要です。
企画会議では営業職が「他社との差別化」や「魅力として打ち出したいこと」を、動画制作担当が表現方法などのアイデアを持ち寄り、チームで一丸となってプランを練り上げます！
■ポジションの魅力
・数十億円規模の事業運営経験のある役員直下で営業×マーケティングスキルを磨ける！
・社歴・役割関係なく、サービス成長のために。活発なコミュニケーションが特徴◎
現状はまだ固まり切っていない新規のサービス・事業を育てていくフェーズ。
お客様からのフィードバックを参考に、スピーディにPDCAを回していくことが求められます。
経営層から新卒社員まで幅広い世代が混在するチームですが、SNS×アルバイト採用サービスという特性上、
ユーザーに近い立場のZ世代が戦力として期待されている環境です。
■入社後の教育体制について
・月次営業フィードバック（執行役員と実施）
・営業同行フォロー
・チーム勉強会（適宜実施、営業ナレッジの共有など）
■得られるスキル
・アポイント取得～企画～運用までの一気通貫したセールス経験
・役員直下のチーム環境で、経営に触れながら新サービスを育てる経験
・Z世代に刺さるSNS運用の知見
■社内のキャリアパス
・リーダー、マネージャーなどのマネジメント
・SNS／マーケティングの視点を持った営業
・将来の新規事業立ち上げ、事業企画など - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・営業経験2年以上（無形/有形・業界不問）歓迎 【歓迎】
・法人営業経験
・各種求人媒体社・代理店など人材業界での実務経験
・飲食店向け販促ツールを扱う営業経験
・新規開拓営業経験（toB、toC問わず）
【こんな方にオススメ】
・飲食が好き、飲食業界に貢献したい
・スピーディーにPDCAを回していきたい
・未知の領域でもフットワーク軽く行動を起こせる
・いずれは独立・企業したいと考えている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 150-0022 東京都 渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3F
- 勤務時間は
- ・標準労働時間8時間/日
・フレックスタイム制度：コアタイム10:00~17:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給：416,667円～516,667円
基本給：360,267円～446,767円
固定残業代：56,400円～69,900円/月20時間～（超過分別途支給）
※スキル・経験を考慮して決定します
（補足）
・評価：年2回
・昇給：年2回
・株式報酬制度あり
・半期年俸制
※決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
諸手当
・交通費全額支給（上限月4万円）
・在宅勤務手当（月額5千円）
【自己成長サポート】
・次世代研修（オリジナル階層別研修）
・人材開発会議（キャリア形成支援）
・書籍購入支援（年上限3万円）
・外部研修、資格支援、社内勉強会等
【コミュニケーションサポート】
・部門懇親会（四半期1回）
・社内サークル制度
【家族サポート】
・育児時短制度＊小学校卒業まで＊
・産休／育休／介護休（実績あり）
・転勤サポート（※諸手当欄参照）
その他、多数あります！ - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
◎年間休日：127日＋有給等
◎有給休暇は入社初日に5日付与
（１時間単位の取得も可）
◎慶弔休暇
L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与）
L弔事休暇最大10日 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼面接（2~3回）
▼内定
※選考回数は変更となる場合がございます
※いずれかのフェーズで適性検査をご受検いただきます
※一次面接はオンライン、最終選考対面実施となります
掲載期間24/09/20～24/10/03
求人No.EXAZG-3
