どんな仕事か: －セールス部隊のチーム成果の最大化に関する全ての業務。
ー初期3ヶ月程度は自ら手を動かしセールス全般を担当しつつ、採用・育成や組織体制の整備をビジネス統括と共に行い、
徐々にマネージャー専業に移行していく想定。

【事業領域】
－最初に取り組む市場領域は、BtoBではInside Sales市場。Inside Salesを科学するSaaS/PaaS。
－事業展開は3ステップで考えており、1st Step: Sales Optimization, 2nd Step: Meeting Optimization, 3rd Step: Business Decision Optimazation. 最終的には、経営判断AIを創出するプラットフォームを構築する。
－ BtoCでは、コミュニケーションボット等、音声UIのサービスをハイスピードで開発していく。

◇やりがい
The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます。
・年齢関係なく活躍することで機会を得られる
・時代の最先端を行くSaaS/AIのプロダクトの販売に関われる
・創業4年目のアーリーベンチャーで、スピード感のある組織成長に関われる
・組織の枠組みを超えた仕事に関われ、幅広い経験を積むことができる
求められるスキルは: 必須 1. マインドセット
・Missionへの共感
・Corporate Value『HAPPY』を体現していること

２. スキルセット
【Hard Skill】
・B向け商材の販売チームのマネジメント経験と能力。
・チームを率いて、チームメンバーに指示を忠実に実行させることができるリーダーシップの経験と能力。

【Soft Skill】
・目標/達成思考
・積極性/突破力
・新規開拓力
（プロダクト及びブランド力が高い企業にて、中長期に渡ってサクセス的な観点での営業というよりは、お客様の状況に合わせて顧客価値を創造し、プロダクトに落として課題及び解決をしてきたコンサルティング営業やSIerなどの経験がフィットしやすい）
・メンバーから好かれる/頼られる人間力
・効率性への拘り
・論理力

歓迎・B向けソフトウェア商材をLTV/CACを意識しながら販売した経験がある方。
・エンタプライズ向けのSaaSまたはシステムのセールス経験が豊富な方。
・新規顧客層への開拓営業をした経験がある方。
・フィールドセールス、インサイドセールスどちらの経験もお持ちの方。
・ベンチャー企業での業務経験がある方。

＜求める人物像＞
・チームワークを重視して仕事を進められる方
・論理的に物事を考えることが得意な方
・自己成長意欲の高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
★★「TOKYO働き方改革宣言企業」に採用されました★★
給与はどのくらい貰えるか: ★条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
待遇・福利厚生は: ・交通費支給
・社会保険完備
・書籍、IT機器等購入補助
・業務に関連するセミナー、勉強会、学会出席費用補助
・オンライン講座受講 (Udemy, Udacity など)、資格取得補助
・副業可
・ストックオプション制度
・15%ルール
休日休暇は: ・週休2日制（土・日）、祝祭日
・年間休日数：124日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
(入社日に5日、6ヶ月経過後にさらに5日、計10日付与。その後は毎年入社月に法定通り付与。)
・家族休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
・法定休暇（法律に規定がある休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（1～3回）を予定しています。
※ビジネス職種においては、最終面接前にリファレンスチェックを実施しております。
※エンジニア職種においては、コーディングテストを実施する場合があります。

【累計資金調達額49.5億円／音声解析AI】フィールドセールス（Enterpriseマネージャー）

営業（法人向け）