なぜ募集しているのか: ラクスル事業成長の核となるエンタープライズ事業部において、共にビジネスインパクトを生み出す仲間を募集します。

現在0→1の立ち上げが終わり、より広く・深く事業をグロースさせていくフェーズとなりました。
ここからの数年で数百億円の事業に育てていく、それを牽引していただく強いセールス組織を作っていくにあたり、参画していただける方を募集しております。

これまでのセールスの経験を活かしながら、より営業戦略に挑戦したい・事業成長を牽引したい方にはやりがいのある事業フェーズになっているかと思います。

大きな組織の一機能としてではなく、当事業の新たなフェーズを自らの手で生む経験を一緒にしませんか？
どんな仕事か: ◾️ラクスル事業成長の核となるエンタープライズサービス
ラクスルの基幹事業である、ラクスル事業本部では様々な新規サービスの立ち上げにチャレンジしています。
これまで、中小企業や個人事業主を中心にサービスを提供してきましたが、新たに大企業・中堅企業向けに「ラクスルエンタープライズ」というサービスを提供開始しました。
企業における印刷・販促活動を集約管理し、販促効果の最大化や業務効率化、コスト削減を実現します。
企業が印刷・販促活動を集約管理するための付加機能を提供しており、印刷物をネットで注文できる “EC型” と企業が購買を集約管理する “SaaS型” の2つの側面を持った、これまでにないプロダクトを目指しています。

■業務概要
・「ラクスルエンタープライズ」を販売するセールスとして、100名以上の法人顧客を担当
・担当領域における顧客開拓戦略の立案から実行、営業・提案活動、その後のサービス活用/売上最大化を目指す
・顧客課題をもとにした事業開発や、プロダクト開発チームと連携したサービス立ち上げ・改善

■具体的な業務内容
・担当領域における顧客開拓戦略の立案・実行
・顧客/組織開拓の手法立案、実行
・顧客課題のヒアリング、課題抽出
・新規案件の創出および商談実施
・導入後の売上最大化、サービス活用の支援

■チーム構成と位置づけ
・Mid Marketチーム：499名以下の法人顧客を担当　※本求人の所属想定チームはこちら
・Enterpriseチーム：500名以上の法人顧客を担当

■キャリアパスの例
・部門、組織横断でのセールス経験
・エンタープライズアカウントエグゼクティブへのチャレンジ
・セールス管掌領域の拡大、チームを率いるマネジメント経験
・チームをマネジメントし、より大きなビジネスインパクトを創出する経験
求められるスキルは: 必須下記いずれかに該当する方
・法人営業の経験（3年以上）
・個人で圧倒的な成果を出した経験
・チームを率いて継続的な目標達成をした経験
・SalesforceなどのSFA/CRMツールの活用経験

■求める人物像
・当社のミッション「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方
・自分で考えながら動くことができる方
・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
・経営視点から営業戦略の策定・実行に挑戦したい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ミッドマーケットセールス
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ＜フレックスタイム制＞（1日実働8時間）
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
※コアタイム 11:00から16:00まで（週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～ 1500万円（経験・能力により決定・月額固定給25万以上）
※みなし残業20時間/月含む（20時間相当分：月額3万円以上）
※20時間/月の超過分は別途支給
※決算賞与含む
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・育休復職祝い金制度
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
・社員割引
休日休暇は: 土・日・祝日
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、Thanks holiday、産前産後休業、育児介護休業等
どんな選考プロセスか: 【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
ご送付いただいた書類内容にて選考を行います。
【STEP3 面接】
2回：担当マネージャー、部長、役員による面接

応募から内定まで2週間～1ヶ月程度を予定しております。

【次世代セールスリーダー候補/ラクスル】事業拡張フェーズの営業戦略の推進を担う SaaSセールス募集

営業（法人向け）