どんな仕事か: ラクスルの子会社である株式会社ラクスルファクトリーにて、共に変革を作っていく経営幹部候補を募集しています。
【はじめに】
株式会社ラクスルファクトリーは小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社です。
ラクスルは全国各地の印刷所と提携し、インターネットで発注いただいたお客様に印刷物をお届けしていますが、その多くは小ロット、短納期のご注文です。
ラクスルファクトリーにおける新技術の開発やオペレーション変革はラクスル社の成長戦略の中で最重要戦略と位置付けており、今後の成長を牽引する大きな柱のひとつとなっております。

■今回の募集について
プリントセンター（製造工場）の責任者として、組織をリードして工場を運営して頂きます。
工場全体のPL責任を担い、供給責任を果たすことを前提にしながらも、その職場の生産性向上に取り組んで頂きます。
職場の課題を捉え、組織を巻き込んで改善と積み上げることも大事ですが、それ以上にどうすれば今より圧倒的に生産性を上げられるか？という発想を持ち、職場や生産の仕方自体に変化を作っていくことを重要視しています。

印刷業界をシュリンクしている業界というイメージをお持ちかもしれませんが、EC化によってラクスルおよびラクスルファクトリーは強く成長しています。
またこれまで大量生産が主流であったため、小ロットの生産領域は極めて非効率な面が残されています。よって、我々は成長による物量を武器に、大きな変化を作っていける機会がたくさんあると思っており、この変化を一緒に作っていける方を募集しています。

■仕事のやりがい
・工場単位でのＰＬ責任を持ち、自らの考えとリーダーシップで工場運営に携われる経験
・成長企業で投資機会も多く、新しいことにチャレンジできる環境
・拠点の規模も数も今後さらに増えていくことが想定され、複数の拠点を統括する部門や新しい技術探索を行う部門など複数のキャリアパスを見据えたチャレンジが可能

■キャリアパス
・短期～中期：まずは１工場のコントロールしつつ、変化を作っていくことにへの注力。加えて、従来の延長線上にないよう生産性向上を実現させるチャレンジや拠点の拡張等
・中期：新拠点の立上げ・複数拠点を統括・新技術の探索といったポジションへのステップアップ。ラクスルファクトリーの経営を担う
・中期～長期：今後のM＆A案件の増大に伴い、他の事業体への出向等、志向・適性に合わせたキャリアの選択肢をもって頂くことが可能
求められるスキルは: 必須 ■MUST（必須）
・生産現場の効率改善などに取り組んで実現させてきた経験
・生産技術等で新規ラインや工場の立上げ経験
・プロジェクトマネジメント経験

歓迎 ■WANT（歓迎）
・PL責任をもって事業成長させた経験（工場長などの事業運営経験）
・裁量をもってチャレンジした経験（海外駐在経験など）

■求める人物像
・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方
・事業のインパクト創出に執着心がある方
・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 工場長
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制/標準労働時間1日8時間
（コアタイム 11:00から16:00まで）
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収600万円～1200万円（月額固定給46万円以上）
※みなし残業45時間/月含む（45時間相当分：月額117,341万円以上）
※45時間/月の超過分は別途支給
※想定年収は賞与・株式報酬含む
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・育休復職祝い金制度
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
・社員割引
休日休暇は: 土・日・祝日
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、Thanks holiday、産前産後休業、育児介護休業等
どんな選考プロセスか: 【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
ご送付いただいた書類内容にて選考を行います。
【STEP3 面接】
2回：担当マネージャー、部長、役員による面接

応募から内定まで2週間～1ヶ月程度を予定しております。

【次世代の経営幹部候補】印刷業界の変革を牽引する工場長募集

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