- なぜ募集しているのか
- 組織強化のため
- どんな仕事か
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再生エネルギーの普及拡大/フレックス制度あり【職務概要】
■誰に:顧客(再エネ発電事業者・アグリゲーター・小売電気事業者・需要家)や
協力企業
■何を:自社開発のリソース制御システム(ReEra)を活用したサービス
■手法:提案・販売、契約書協議(マーケティング活動を含む)、
新規顧客の獲得、既存顧客との関係構築、
顧客のニーズを社内で展開の上で新規開発に利活用
【職務詳細】
・提案先を開拓し、顧客のニーズを把握した上で自社サービスの提案を実施。
その中で、顧客の要望がある場合は社内に展開しReEraの機能向上の検討を
促す。
・変化の激しい電力市場において、市場の声を聴き、どのようなサービスが
役に立つかを社内に展開する。
・仮説をたて、ビジネスモデルを顧客に提案し市場参入を促す。
・同社内で不足している部分を補える協力企業を探し、共同で提案を実施する。
・協力企業とサービス構築をしそれを市場に販売する。
▼ReEraとは
需要家側アグリゲーターと再生可能エネルギーアグリゲーターが
利用可能な機能群を持つ総合VPPプラットフォームサービスです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法人営業経験3年以上(業界不問)
・客先のニーズをヒアリングした上で営業活動を行ったご経験(提案型営業)
【尚可】
・システム営業のご経験
・電力業界の知識
・再生可能エネルギーの基本的な知識
・協力企業とサービス構築をした経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無 - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 大手町ファーストスクエア ウエストタワー15階
JR各線「東京」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分~18時15分
※スーパーフレックス制度(コアタイムなし) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~800万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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介護保険(満40歳以上)、確定拠出年金制度(401k)・財形貯蓄制度・慶弔見舞金、研修制度(e-Learning、集合研修、資格取得支援制度など)
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日124日、土日祝日、年末年始、その他会社が指定する特別休日、有給休暇(初年度入社月による、次年度以降16日~)、特別有給休暇(リフレッシュ休暇・慶弔休暇・配偶者出産休暇など)、特別無給休暇(キッズ休暇・介護休暇・産前産後休暇など)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/09/20~24/10/03
求人No.WPT-405462179