なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員及び組織強化のため
どんな仕事か: テクノロジーと在宅ワーカーを活用した営業支援システムの企画・運営・戦略立案を担当。中小企業の課題解決に向けた新規事業開発にも携われます。
(1)在宅ワーカーによるアポイント取得業務の管理・指導
(2)業務フローの改善と効率化
(3)電話営業・メール営業・Webマーケティング施策の立案と実行
(4)アポイント取得率向上のための分析と改善策の提案
(5)クライアント企業の新規開拓戦略の立案
(6)営業支援ツールの活用方法の提案と改善
(7)チームメンバーの育成とパフォーマンス管理
(8)新規事業アイデアの提案と事業化検討

※テクノロジーを活用した営業DXの最前線で、中小企業の課題解決に貢献できます。
※将来的に新規事業の立ち上げも可能です。
求められるスキルは: 必須 (1)学歴不問
(2)職種未経験OK
(3)業種未経験OK
(4)基本的なPCスキル（タイピングが問題なくできるレベル）
(5)BtoB、BtoC問わず何かしらの営業経験
(6)日本語ビジネスレベル
(7)新しいことにチャレンジする意欲がある方

※営業経験がなくても、BtoB商材を扱う企業での顧客折衝経験がある方も歓迎
※未経験者向けの研修プログラムあり

歓迎 (1)マネジメント経験
(2)インサイドセールスの経験
(3)SaaSサービスの営業経験
(4)Webマーケティングの知識・経験
(5)データ分析スキル
(6)新規事業の立ち上げ経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インサイドセールス企画・運営
どこで働くか: 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F・10F
勤務時間は: 9:00～18:30（休憩1.5時間）
※実働8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～750万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

月給：26万円～50万円
※上記月給には以下を含む
・固定残業代：66,402円～127,696円（45時間分）
※45時間を超える残業代は別途支給

賞与：年4回以上（半期ごと／毎月支給）
※業績と個人ミッション達成度に応じて決定

インセンティブ：あり
待遇・福利厚生は: (1)各種社会保険完備
(2)交通費支給（上限2万円/月）
(3)住宅手当（条件あり）
(4)アニバーサリー制度（有給奨励日）
(5)書籍貸出制度
(6)飲ミニケーション手当
(7)育児・産休・育休制度
休日休暇は: (1)完全週休2日制（土日祝）
(2)年間休日120日以上
(3)GW休暇
(4)年末年始休暇
(5)慶弔休暇
(6)有給休暇
(7)産前・産後休暇
(8)育児休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次面接
(3)適性検査
(4)最終面接
(5)内定

※選考過程で課題提出をお願いする場合があります

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