- どんな仕事か
-
FastLabelでAIプラットフォームを牽引！新機能開発やUI/UX改善で活躍しよう！■主な業務内容
弊社は、AIデータプラットフォーム「FastLabel」の提供を通じて、既存産業が抱える課題をテクノロジーを使って解決し、日本産業のDXを推進します。
FastLabelで提供するプロダクトは、アノテーションと呼ばれる教師データ作成の自動化やデータマネジメント、MLOpsの構築などAIの開発プロセスに広く対応しています。
FastLabelのソフトウェアエンジニアはAIプラットフォーム「FastLabel」の新規機能開発や既存機能の改善、UI/UXの改善に取り組みます。具体的には、「誰でもAIが作れる」という製品コンセプトを実現するために、主にデータマネジメント領域を中心に、AIモデルを利用したアノテーションの自動化、学習、評価などAIを活用するような機能開発も多く計画しています。また、我々はユーザーの体験も重視しているためデザイナーを筆頭にUI/UXの改善も重点課題として取り組んでいきます。また、機能開発だけでなく技術的負債の解消や開発プロセスの見直しなどにも積極的に取り組んでいます。
チームの特徴としては複雑な要件かつリソースにも限りがあるため、多くのエンジニアはフルスタックエンジニアとして活動をしています。AI領域については未経験でジョインするメンバーが多く、ソフトウェアエンジニアとしての強みを発揮しつつ、AI領域についてもキャッチアップして活躍している方も多くいらっしゃいます。
具体的な業務は以下の通りです。
＜主な業務内容＞
新規機能開発・既存機能改善にかかる要件定義・詳細設計・実装・テスト
・例）
・データマネジメント領域
・教師データの差分管理
・正解・予測結果の比較
・外部ストレージ連携 など
・ユーザー体験向上のためのUI/UX改善
・機械学習領域
・自動アノテーション
・学習
・評価
また、上記の業務に慣れてきた後はご志向に応じて以下の業務をお任せすることも考えています。
・開発者の育成
・LT、勉強会
・ペアプロ・モブプロ
・開発組織課題に対する取り組み
・開発プロセスの改善
・生産性の可視化
・技術的負債の解消に対する取り組み
・フロント・バックエンドのリファクタリング、リアーキテクチャ
変更の範囲：上記の業務をご経験頂いたのちは、適正や希望に応じて当社業 - 求められるスキルは
-
必須 ・ウェブアプリケーションの開発・運用経験（言語不問）
・ネットワーク・データベースの基礎知識
・コードレビューおよび、コードの品質の維持・向上の経験歓迎 ・Amazon Web Serviceの利用経験
・TypeScript、Pythonを使ったアプリの開発経験
・OSS等、技術コミュニティへのコントリビューション経験
・セキュリティに関する基礎知識
・機械学習に関する基礎知識
（参考）弊社技術環境
▼フロントエンド
・開発言語：React.js、TypeScript
・UIフレームワーク：Material-UI
・Canvas：Konva
・デザインツール：Figma
▼バックエンド
・開発言語：Node.js、TypeScript、Python
・フレームワーク：Express、Flask
・データベース：MySQL
・認証：Auth0
▼インフラ
・クラウド：Amazon Web Service
・コンテナ管理：Fargate
・CI/CD：Code Pipeline、CodeBuild、GitHub Actions
・IaC：CloudFormation、CDK
▼その他
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：GitHub Projects
・ドキュメント：Notion、GitHub Wiki、readme
・コミュニケーション：Slack - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社もしくはリモートワーク
変更の範囲：基本的には予定していません。事業の拡大に伴い新たに拠点が設置された場合は異動の可能性があります。 - 勤務時間は
- ■勤務体系
■勤務制度
フレックスタイム制（5:00-22:00）
※コアタイムあり（10:00-14:00）
■休日・休暇
休日：完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）※年間休日125日以上
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産育児・介護休業等 - 給与はどのくらい貰えるか
-
・想定年収（役割及びパフォーマンスレベルに応じて決定）
700万－900万円
（月収58.3万円－75万円 うち固定残業代161,000円－207,277円）
みなし残業45時間を含む
・ロングタームインセンティブ（税制適格ストックオプション）制度
■試用期間
3ヶ月
給与
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
年収：700－1100万円の範囲を想定しています。
経験、能力等に応じて個別に決定します。
下限の場合
月給583,334円（基本給421,513円＋固定残業代 161,821円）
上限の場合 - 待遇・福利厚生は
-
■福利厚生
・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費
・自己成長支援金
・資格取得支援制度
・リファラル採用支援制度（社員紹介手当、ランチ費用補助）
- どんな選考プロセスか
-
詳細はHPの採用資料をご確認ください。
1. 書類選考：選考部門
2. 1次面接：選考部門Manager以上（※ディスカッションや技術課題あり）
3. 2次面接：開発部長 内田
4. 最終面接：取締役 村中
5. オファー面談：人事
※選考プロセス内でカジュアルに役員・メンバーとの接点を持っていただくことがあります
※ご希望やご状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能（応募時に記載ください）
NEW
掲載期間24/09/22～24/10/05
求人No.CWWIX-30436e2fd9e94d
