どんな仕事か: 若手ハイエンドPMOからIT・戦略コンサルへ！大手企業案件でキャリアUPのチャンス！
仕事内容
まずはご現職でのご経験を活かした、PMOとしての大規模プロジェクトリード。
ゆくゆくはITコンサルタントとして、或いは戦略/業務コンサルタントとして、
より上流から顧客課題を解決していただきたいと考えております。
プロジェクト事例
中央省庁向け、マイナンバーカードのデジタル化、モバイル端末への導入PJ
複数ファーム/ベンダが参画する大規模PJで、PMOリーダとしてPJの全体管理を実施。
大手製造業向け、SCPシステム導入による、カーボンニュートラルの実現化PJ
課題特定・改善案策定から、PJ支援（全体管理、部門間調整など）まで、一気通貫で実施。
大手商社向け、ガバナンス修正／BPR／システム統合を含む、大規模業務改善PJ
一連をマネジメントし、年間15億円のコストカット、及び業務効率化による時間創出に成功。
（※本活躍で、弊社コンサルタントがPJ全体のMVPを受賞）
大手製造業向け、海外事業の長期戦略策定および、海外支社立ち上げ支援PJ
顧客役員陣と、国際情勢を踏まえた長期戦略策定。海外支社の立上げ、及びSCM構築まで伴走。
募集要項

＜
求められるスキルは: 必須必須要件＞
高いコミュニケーションスキル
（※感じの良さ、緊張しない堂々さ、結論1st、端的さ、論理力、質問への正確な回答…）
3年以上のプロジェクトリード経験（PMO/PM/PL）
（※ご自身で手を動かした経験は不要だが、要件定義－リリースの一連のフェーズを経験）
コンサルティングファーム or SIerでの、3年以上の勤務経験

歓迎＜歓迎要件＞
主体でのシステム要件定義・基本設計のご経験
主体での詳細設計・開発・テストのご経験
（※開発経験不問だが、上記経験あればより歓迎）
プライムファーム/プライムベンダでの、3年以上の勤務経験
目安として、25－30歳の方
＜備考＞
ご自身で手を動かした、システム開発経験は不要です。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【若手ハイエンド】PMO→業務/戦略コンサル（※開発経験不問）【若手ハイエンド】PMO→業務/
どこで働くか: 東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー 39階
東京本社（六本木ヒルズ森タワー39階）及び顧客先（リモート有）
勤務時間は: ■勤務時間
9:00－18:00（休憩1時間）
但しプロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
前職の給与を考慮して決定します。
年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく
高年収・収入up実現できる環境です。

■想定初年度年収：500万－1000万円
給：350,000円－714,286円
※前職の年収を考慮します。（上限は上振れすることもあります。）
■賞与：年2回
■給与改定：年1回

応相談
前職の給与を考慮して決定します。
年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく
高年収・収入up実現できる環境です。

■想定初年度年収：500万
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）
◆独自の社内研修制度あり
◆資格取得支援制度

■加入保険
社会保険、厚生年金、労災、雇用保険

■受動喫煙対策
屋内全面禁煙

【若手ハイエンド】PMO→業務/戦略コンサル（※開発経験不問）

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