- どんな仕事か
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イオングループiAEONアプリ内製スクラムチームでフロント/バックエンド開発！仕事内容
＜サービス概要＞
iAEONアプリはイオングループが提供する決済機能、ポイントプログラムを１つにまとめたもので、提供開始から3年で700万人以上のお客さまにご利用頂いています。購買体験向上に向けて機能追加、カスタマイズを行なっています。
＜事業フェーズ＞
アプリの機能追加、UI改善を継続的に進めながら、イオングループ各事業会社の顧客IDを「iAEON」アプリに統合するという一大プロジェクトを進めており、さらなる利用者拡大と購買体験の向上を進めています。
＜現状の課題＞
内製チームを立ち上げ、スクラムを回すことでベンダー主導から内製化へ向けて舵を切りましたが、過去経緯にとらわれる部分の多さを課題視しています。新規機能開発やメンテナンスを通じて、現チームが本質的な動きか取れるように体制強化に力を入れています。同しスタンス、マイントて動ける仲間を増員して、課題解決に繋げたいと考えています。
＜お任せしたい業務＞
・iAEON開発内製スクラムチームに開発メンバーとしてJOIN。iAEONアプリのフロント(iPhone/Android)とバックエンド(Azure)の開発を通してプロダクトのライフサイクルに携わっていただきます
・日々の業務はスクラムイベントにそって行われ、プロダクトオーナー(PO)依頼のPBIを見積もり、機能開発後はレビューで完成を説明します。リリース後のアプリで問題が発生した場合は原因分析と対処を行います
・開発は単にPBIを実施するだけでなく、リクエストの意図を理解し、他メンバーとコミュニケーションを取りながらプロダクトを継続的に改善していきます。
＜関わるチーム＞
・会社全体で現在120名ほどの組織で、そのうち50名弱が開発部門に所属しています。
・iAEONアプリ開発を担う当部署は、専任のスクラムマスター2名、内製スクラム３チーム、ビジネスPOのカウンターとなるPO Proxy、QAメンバーで構成されており、SRE、運用部門と一緒に開発を進めています。
・平均年齢は三十代後半で、Webサービスに強いメンバーを中心に、ネイティブ、バックエンドをスコープとするメンバーがそろっています。
【技術領域】
・ハイブリッドフレームワーク(ionic)、Angular/TypeScript+SCSS、Go、C#、PHP、Laravel
・Swi - 求められるスキルは
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必須 必須スキル・経験
・モバイルアプリ開発(Android/iPhone)もしくはWebサービスの設計、開発経験(直近3年)
・TypeScript(React/Vue.js/Angular)/HTML/CSSの開発経験（要件定義、基本設計）
・3名以上のチーム開発経験（1年以上）
・設計/コードにおけるレビューア/レビューイ経験
・事業会社におけるサービス開発経験（自社プロダクト開発経験）歓迎 歓迎スキル・経験
・要件定義、方式設計の経験
・アジャイル開発（Scrum）の基礎知識もしくは参加経験
・Swift / Kotlinの開発経験
・AzureおよびAzure DevOpsの経験
・NewRelicを使ったAlertチェックと改善活動経験
・CI/CDの利用、改善経験
・e2eテスト自動化経験(UI)
・クロスコンパイル可能なフレームワークの利用経験(ionicを利用のため)
・アプリケーションサービス脆弱性対応の経験
・モバイルストア(App store/Google play)の知識
・エンジニアとしての外部発信などの社外活動経験
・GA4の知識とUX改善の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- iAEONアプリ開発エンジニア-
- どこで働くか
- 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１
東京都中央区京橋3丁目1番1号
(1)本社（海浜幕張）
JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩約８分
(2)サテライトオフィス（京橋）
東京メトロ 京橋駅直結 - 勤務時間は
- ■勤務時間
コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。
入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。
その他、毎週金曜日はNo残業デー。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■契約期間
期間の定め無し
年収 6,800,000 円 - 9,800,000円
※残業代は別途支給(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定
※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
年収 6,800,000 円 - 9,800,000円
※残業代は別途支給(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) - 待遇・福利厚生は
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■休日
・120日－125日
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
・年次有給休暇 有
・その他 慶弔休暇等 有
■福利厚生
・住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・社宅制度あり
・通勤手当：交通費全額支給
・社員買物割引制度あり
・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。
・育児介護制度あり
■加入保険
社会保険完備
■受動喫煙対策
就業時間内禁煙・敷地内禁煙
■働き方
リモートワークが中心です。
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掲載期間24/09/22～24/10/05
求人No.CWWIX-14246415433728
