なぜ募集しているのか: サービスがさらなる成長フェーズを迎えるにあたり、単に既存の数値を追いかけるだけではなく、ユーザーの本質的な理解に基づいた意思決定が不可欠となっております。
データはあくまで一つの判断材料です。数値の裏側にあるユーザー心理や事業状況を深く洞察し、「次の一手を判断するために、今何を解明すべきか」という分析設計や要件定義からプロジェクトを牽引していただける方を募集いたします。プロダクトの成長サイクルそのものを設計し、施策の精度を抜本的に高めていく役割を期待しております。
どんな仕事か: ユーザー理解に基づき分析設計等の中核から参画します。数値を唯一の正解とせず、定性視点と事業フェーズを踏まえた意思決定の質向上を追求し、プロダクトの成長サイクルをリードする役割を担っていただきます。
■具体的には
1.分析設計・データ要件の定義
- 「何が分かれば次の手が打てるか」という仮説に基づき、抽出・計測すべきデータ項目の定義
- エンジニアやデータチームと連携し、必要なログ設計や分析基盤の整備の主導
2. サービスの健康状態・ユーザー行動の可視化
- ユーザーの定着率、回遊状況、離脱ポイントなどのファネル分析およびコホート分析
- BIツール等を用いたダッシュボードの構築・運用
- 数字に表れないユーザー心理を補完するためのユーザーインタビュー、アンケート等の企画
3.施策立案と判断
- 抽出したデータと定性情報を組み合わせ、サービスの改善点やグロース施策の立案
- 施策実施の際、「データがこうだから絶対」ではなく、そのデータの偏りや欠損のリスクを考慮した上で、ビジネスとしてアクセルを踏むべきかの意思決定サポート
4.効果測定・ネクストアクションの策定
- 施策実施後の振り返りを行い、勝ち筋または敗因を言語化してナレッジとして蓄積
- 単発の改善に留まらず、プロダクト全体のロードマップへのフィードバックの実施

■あなたに求める役割
- データを分析して終わるのではなく、そのデータをどのように解釈し、どの判断につなげるかを考える役割を担っていただきます
- 数字の裏側にあるユーザー心理や文脈を踏まえながら、この判断が本当に事業にとって適切かを問い続け、サービスの成長サイクルをリードしていくことを期待しています

【Voicyが目指す未来】
1.「最も人生を豊かにし、最も愛されるサービスを作る」
　Voicyは、ただのエンタメや収益最大化を目的としたプラットフォームではなく、「ユーザーの人生をより豊かにすること」を最優先に設計されています。

2. "AI時代に最も価値が残る" 人間の温度を伝えるプラットフォーム
　多くの情報がAIで生成される時代において、「人の感情・信頼・関係性」はますます重要になります。

3. 「音声で稼げる人」を生み出し、産業を生み出す
　単なる広告・サブスクの枠を超え、「音声の収益モデル」を根本から再定義する。

【Voicyではたらく魅力】
1. "第二創業"として、ゼロから大きな事業・組織を作る挑戦機会
　事業も組織も次の時代に合うものを追求し、圧倒的なスケールアップを狙います

2. 上場を目指し、グローバル展開も視野に
求められるスキルは: 必須 - 「データドリブン」ではなく「データインフォームド」な思考ができる方
- 「なぜその数字になったのか？」というユーザー心理や外部要因などの背景への想像力が豊かな方
- 相関関係と因果関係を混同せず、論理的な飛躍がないか自問自答できる方

歓迎 ■ 歓迎要件
- Webマーケティング経験
- SQLを用いたデータ抽出の実務経験
- CRM、LPO、EFOなど、流入後のユーザー体験改善に携わった経験

■ 求める人物像
- Voicyのビジョン、ミッション、プロダクトへの共感
- サービスやプロダクト、ユーザーファーストな思考を持っている
- 短期的にフェーズの移り変わるスタートアップに対応可能な柔軟性や能動性を持っている
- 守備範囲を狭めず、主体的且つ前向きに役割を拡大できる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 150-0044 渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台

- 各線渋谷駅徒歩8分
- 京王井の頭線神泉駅徒歩8分
勤務時間は: - フレックスタイム制度（コアタイム：11時～16時※マネージャー以上ポジションはコアタイムなし）
- 標準労働時間：8時間/日
- 一部リモートワーク導入（出社日数：週2日～）
- 時間外労働有（平均残業時間：12時間/FY25実績）
給与はどのくらい貰えるか: ◎月給：¥333,334～¥583,333
　- 基本給：¥244,034～¥427,033
　- 固定残業手当：¥89,300～¥156,300（時間外労働45時間分）
　月収には固定残業手当（時間外労働45時間分）が含まれております
　固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします。

◎その他手当
　- 近距離手当（3km圏内であれば月額固定3万円）
　- 税制適格ストックオプション有
待遇・福利厚生は: - 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）
- 物件自由の借上住居制度（実質手取り額アップ ※マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸）
- ストックオプション制度
- 副業可
- 書籍購入補助制度
- 自社サービス利用手当
- ピアボーナス制度
- 勤続周年アニバーサリーイベント/休暇
- ベビーシッター補助制度
- メンター制度
- 部活動
休日休暇は: - 完全週休2日制（土・日・祝日休み）
- 有給休暇入社初日付与
- 冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇（育休取得率100%：女性1名・男性3名）
どんな選考プロセスか: オンライン面接（1～2回）→ 対面での最終選考 → ご内定

※職種によって変更の可能性がございます。
※最終選考では、面接・座談会・ワークサンプルテストを実施予定です。
※マネージャー職（4等級）以上でのオファーとなる場合、最終選考時にレファレンスチェックを実施します。

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